募集要項
- 募集背景
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入社直後はお持ちのスキル経験を活かし活躍していただきながら、1年以内を目安にクラウドインフラエンジニアまたはクラウドインフラPMとして活躍いただけるようキャリアップをサポートします。
資格取得支援（AWS/Azure）
入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。
AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 (SAP-C02)
AZ－305（Azure Solutions Architect Expert）
資格取得学習に対しての各種支援を実施します。（社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等）
案件アサインへの考慮
スキルアップ状況を踏まえながら、無理のない形でクラウド案件へのアサインを行い、実践経験を積んでいただきます。
- 仕事内容
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クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
具体的には、以下のような業務に携わります。
インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用
プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。
加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク／ストレージ／DB／OS／セキュリティいづれかに関する設計構築経験が5年以上ある
・クラウド資格取得を中心とした継続的な自己研鑽の意志
- 歓迎
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・技術スキル
AWS／Azure／GCP認定資格の保有
Pythonの設計／実装経験
CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験
Webアプリケーションの実装経験
ネットワーク、認証認可、セキュリティ製品、ストレージ関連の案件経験
・PM/PLスキル
5名～10名程度体制のリーダー経験がある
・プリセールススキル
営業と協力した受注に向けた提案活動（顧客ヒアリング、ソリューション検討等）
工数見積、提案資料の作成
・組織マネジメントスキル
各部課長と共に、組織改善施策（組織マネジメント強化に向けた取り組み）を推進
予算実績管理、若手・中堅層メンバーの育成
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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インフラ分野の新たなビジネスを創造していく事に意欲を燃やせる方
あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方
管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方
「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方
コミュニケーションをうまくとれる方（急に話をとめたり、回答がずれていたりがない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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応相談
800～1500万円
月収：50.0～93.8万円
基本： 40.2～75.4万円
残業： 9.8～18.3万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接2回
