募集要項
- 仕事内容
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PLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、
ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容
・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどとしての3年以上の実務経験（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理経験（各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）
- 歓迎
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・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）
東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
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月給：500,000円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
＜内訳＞
・基本給：438,350円～
・固定残業手当/月：61,650円～（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※研修期間中についても給与・待遇は同様
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
想定年収：650万～850万
昇給：年2回 ※過去3年平均年間昇給率11.67%
- 待遇・福利厚生
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・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント
- 休日休暇
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［年間休日120日以上］
■休日
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（5～8日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日/年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・シニアPM
-PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。
・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
