募集要項
- 仕事内容
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●圧倒的な存在感を誇るブランド【求人の魅力】
●国内440店舗展開のダイナミックな規模でのビジネス
●英語力不問
●ファッション業界不問
●ディベロッパー側のみ経験でも事業会社側へ挑戦可
●年間休日126日以上
●世界で圧倒的な存在感を誇るブランド力
●国内440店舗展開のダイナミックな規模でのビジネス経験が積める
●ビジネスの鍵となる路面店とアウトレット店舗開発に携わる重要ポジション
●英語力不問で外資系企業へ挑戦が可能
●ファッション業界不問
●ディベロッパー側のみ経験でも事業会社側へ挑戦可
●年間休日126日以上で、メリハリのある働き方が叶う
●ブランドのポジショニングを上げ売上も好調に推移
●老若男女問わず長く愛されている安定したブランド
【業務内容】ビジネスの成長において、不動産オーナーおよび、デベロッパーとの強力な関係を構築し続けます。ビジネス拡大に向け、中長期戦略を計画する際に、ディレクターをサポートします。戦略的に新店計画を作成し、企業のビジネス戦略に沿ってブランドの向上に貢献できる場所を特定して確保します●新しいビジネスチャンスを特定するために、業界内外の幅広いビジネスパートナーとのネットワークを構築します●企業の事業戦略や市場情報に沿った不動産戦略を経営陣に提供します●戦略的な場所を確保し、各ブランド/コンセプト（FSS /フルプライスモール/ファクトリーアウトレット）の有利なリース条件を交渉します●不動産パートナーのネットワークを開発し、確立します●必要な特定マーケットレポートと分析を提供します●法務部門と連携し、契約締結に向け交渉および調整を行います
【レポートライン】リアルエステート ディレクター
【組織】DR～Manager(百貨店担当・40代男性)※部下なし
【面接回数】書類選考後、面接2-3回程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)リテールビジネスにおける路面店、もしくはアウトレットの店舗開発経験3年以上※ディベロッパー側経験のみ可※百貨店のみの経験不可※商材不問で飲食業界の方等も検討可能
【尚可】(1)ファッション業界における店舗開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Real Estate Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
- 【詳細】年収12分割(58.3-66.6万)【昇給制度】年に1度のAppraisalと呼ばれる評価制度有。評価者は上長、入社時にゴールを設定し、半期に本人と上長で進捗確認（予定通り、遅れている、達成した等）。進捗状況によって自動的に最終評価が確定されます。最終評価により翌年の昇給率に反映します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、従業員割引、ベネフィットワン、総合団体保険、チャイルドケアリーブ、確定拠出年金・確定給付年金制度
- 休日休暇
- 【年間休日130日程度】土日祝日＋誕生日休暇＋サマーフライデー4日(6月～9月の間休暇取得可能)＋Personal Leave年間5日(有給とは別)
- 選考プロセス
- 面接2-3回
