募集要項
- 仕事内容
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・ネットワーク基盤に対するリモート運用・保守業務
∟ ネットワーク関連の障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等）
∟ 顧客定例会議
・システム設計構築、運用設計
・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案
【案件事例】
大手製造業の社内ネットワーク環境の運用保守および設定変更、設計構築など
【取り扱い製品】
Cisco (ルータ/Switch/AP/ASA/WLC/AP)、Meraki、ThousandEyes、Juniper (EX/QFX/SRX)、
F5、A10、PaloAlto(PAシリーズ、Panorama)、 HPE (Aruba Switch、AP、Aruba Central、EdgeConnect) 等
- 応募資格
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- 必須
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ネットワーク環境の保守・運用経験 3年以上
顧客、ベンダとの対話、調整、折衝経験
- 歓迎
- 基本設計・構築、プロジェクトリーダー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル
以下いずれかのオフィスとなります
【神谷町オフィス】
東京メトロ日比谷線 神谷町駅直結
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与 年2回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※他部署の支援で平日時間外、休日出勤の場合あり（時差出勤、振替休日有り）
- 選考プロセス
- 【面接回数】2～3回（目安）
- キャリアパス・評価制度
- お客様との距離が近く、サービスの提供を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。サーバ、ストレージ、ネットワーク等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、保守運用、改善提案等の業務に携わり、検証環境や様々な研修プログラムも充実しているので、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。
