募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、アライアンス事業本部長の右腕として戦略の上流から関わり、将来的にはマネージャーとして組織をリードしていただくポジションです。他社との提携（アライアンス）を通じ、LTV最大化を目指すことを目的に、以下のような業務をお任せします。
・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
・アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行
・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案
・パートナーサクセスの仕組み作り
・パートナー先との契約調整と販売体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）
・パートナーアライアンスの実務経験
・パートナーセールスの実務経験
・営業企画や事業企画の経験
・事業開発の経験
- 歓迎
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売上目標達成に向けた営業戦略・戦術の立案・実行経験
ITシステムを扱った経験
HR Techサービスの販売経験
エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
各線 渋谷駅直結
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
年俸制
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（3回）→内定
