募集要項

募集背景: 中国現地法人が事業構造転換期を迎えるなか、日本人総経理が定年退任予定であり、その後任として現地法人の経営を担える人材を募集します。大手自動車メーカー向けの売上減少に伴い、リストラクチャリングを含む抜本的改革を推進できるリーダーを求めています。

仕事内容: 現地法人の経営全般を統括し、改革・収益改善・新体制構築を主導します。
■企業概要
社内用のバックアラームやスイッチを清算する自動車部品メーカーとして長い歴史を持つ同社。国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発し、国内に加えて米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。また、イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。

■ 職務内容
現地法人の経営全般を統括し、改革・収益改善・新体制構築を主導します。
主な業務内容
・経営管理（経理・人事・生産・購買など）
・事業計画・予算策定・業績管理
・生産効率化、コスト削減、人員再配置（リストラ）
・経理担当2名（50代・日本語堪能）を通じたマネジメント
・秋田工場・本社（オーナー社長）との協働
・コンサル会社との連携による業務改善と黒字化推進
・日本向け製品の現地生産・販売拡大の推進
※ 現地駐在を前提。社長は2～3か月に一度訪中、週1回オンライン会議実施。

応募資格

歓迎: ・中国語スキル（日常会話～業務会話レベル）
・中国商慣習・労務管理への理解
・拠点立ち上げ・整理・再編経験
・現地スタッフやコンサルと協働し黒字化を実現した経験

年収・給与: ・年収：800万円～1,200万円
（各種手当・賞与4.0か月分込み、業績による変動あり）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、諸手当、定年60歳／再雇用65歳まで、現地生活支援あり（日本人駐在員によるサポート体制）

会社概要