募集要項
- 仕事内容
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”営業力”こそ、ITの業界で最も価値ある武器になる結果で語り、最短で年収と市場価値を最大化。
営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結！
IT業界の経験は問わず、金融・商社・不動産・メディア広告など、どんな業界のご経験でも構いません。これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追い続けてきた経験やスタイルを存分に発揮してください。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。
営業自らが顧客の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案します。
セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。
さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、顧客の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例もあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてに当てはまること
・業界問わず、外勤営業のご経験が3年以上ある方
・成長やチャレンジを求めるマインド
- 歓迎
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・IT業界における法人営業経験
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
- フィットする人物像
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以下いずれかのタイプに当てはまる方。
(1)大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。
(2)お客様（顧客）と共通のゴールを描く共創設計タイプ
お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
(3)信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
宮城県仙台市
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
🌟事例🌟
年功序列なし…28歳／23年10月入社／年収1,200万、31歳 ／23年4月入社／年収1,500万など実績多数。
スピード感のあるキャリアステップ…30代で20名規模の営業部長。
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
