募集要項
- 募集背景
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「あなたの裁量で新たな店舗作りをしませんか？」
当社は、神田駅に店舗を構え 東京23区を中心に賃貸仲介を行っているNITOH（ニトウ）です。
第二創業期を迎える今、
今後のさらなる事業拡大、特に新規出店や多角的な事業展開を視野に入れ、
組織体制の強化と次世代を担うリーダーの育成が急務となっています。
私たちは「一緒に働きやすい環境を作りましょう」という言葉を掲げ、
従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労働環境や評価制度の整備にも力を入れています。
同世代のメンバーと共に切磋琢磨し、互いに刺激し合いながら成長できる、
そんな活気ある職場環境を共に創造していきませんか？
このエキサイティングなフェーズで、あなたのリーダーシップを発揮し、
新たな歴史を共に刻んでいくことを心から楽しみにしています。
お客様の住まい探しをサポートする喜びと共に、
自身のキャリアも大きく飛躍させたい――そんな志を持つあなたからのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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賃貸仲介専門店「NITOH賃貸」にて、NITOH株式会社の賃貸仲介部の店舗責任者として、
お客様のお部屋探しをサポートしていただきます。
“0→1”のフェーズを経験できる★
自らの手で事業を構築し、組織を育てていく醍醐味があります。
お客様の理想の住まい探しをサポートする営業業務と、未来の組織を牽引する管理者業務の両方を担っていただきます。
【業務内容】
◆チームマネジメント・育成
◆営業戦略の構築
◆店舗運営への参画
◆経営層への提言
具体的には・・・
□メンバーの目標設定支援、進捗管理、日々の指導・育成、モチベーション向上支援。
□市場分析に基づいた新たな営業手法の開発・導入、集客施策の立案と実行。
□売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、業務効率化の推進、店舗環境の改善。
□チームメンバーの採用、評価、配置に関わる提言、働きやすい労働環境や雇用条件の構築に関する企画・提案。
□現場の声を吸い上げ、会社の経営方針や事業戦略に反映させるための積極的な発信。
単なる指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる裁量の大きさが特徴です。
プレイヤーとしての成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上や店舗運営への貢献も高く評価されます。
「プレイヤーにとどまらずマネジメント業務まで行いたい」
「営業手法を構築したい」
「店舗運営も関わりたい」
といったあなたの意欲を存分に発揮し、NITOH株式会社の未来を共に創造していきましょう。
＼NITOHで働く魅力／
■高水準のインセンティブを還元！
当社のインセンティブは、業界内でも高水準！
売上に対して10～20％を還元！
また、直近3ヵ月の個人の業績に応じた昇格や、
3ヶ月ごとの店舗業績を給与に反映される制度もあるため、
あなたの実績に応じた高収入が実現可能です★
■裁量を持って仕事を進められる環境です！
1日のスケジュールは自由に決めていくことが可能！
自身の裁量に合わせて、営業活動・マネジメントを行なえるため
自身のスキルを存分に発揮できるフィールドです。
■代表直下の新規事業
お客様対応だけでなく、集客のためのPR活動や店舗運営まで
新規事業ならではの”0から1を作る面白さ”があります。
あなたの経験と意欲を、当社で最大限に活かしてください。
ご応募を心よりお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◎賃貸仲介営業の実務経験
◎賃貸仲介店舗での店長経験
◎マネジメント経験
◎基本的なPCスキル： Word、Excel、PowerPointなどを用いた資料作成やデータ管理が問題なく行える方
私たちは、あなたのこれまでの経験だけでなく、これからの可能性を何よりも重視します。
「新たなリーダーと共に新たな店舗作りをしたい」
「会社の経営に携わりたい」
「プレイヤーにとどまらずマネジメント業務まで行いたい」
といった強い意欲をお持ちの方には、最大限のチャンスを提供します。
あなたのスキルと情熱を、当社の未来のために活かしてください。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆コミュニケーション能力
お客様、オーナー様、社内メンバーと円滑な人間関係を築き、丁寧かつ的確な意思疎通ができる方。
◆目標達成意欲
個人目標、チーム目標に対し、自ら考え行動し、結果を出すことにコミットできる方。
◆主体性と成長意欲
自ら課題を発見し、改善提案を行うなど、積極的に業務に取り組める方。
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆新規事業や店舗立ち上げに興味がある方
◆改善提案や改革推進の経験がある方。
◎“0→1”のフェーズを経験できる
すでに安定した収益基盤がある当社において、賃貸仲介事業はまだ発展途上。
自らの手で事業を構築し、組織を育てていく醍醐味があります。
◎大手ではなく“大手を創る側”へ
「既存のレールを歩くのでは物足りない」——そんな方に最適な環境です。
当社では、新しい挑戦を歓迎し、成果に応じて正当な評価を行います。
あなたのビジョンが、会社の未来を形づくる原動力になります。
◎柔軟で納得感ある労働環境づくり
新しい事業部門だからこそ、
これまでの不動産業界にありがちな働き方に縛られず、
時代に合った柔軟な制度設計を共に行っていきます。
あなたの声が反映される労働環境を一緒に築いていきましょう。
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
以下のような資質や志向性をお持ちの方は大歓迎です！
◆「新たなリーダーとして、新たな店舗作りや組織変革に挑戦したい」という強い当事者意識をお持ちの方
指示を待つのではなく、自らのアイデアと行動で
より良いサービスや働きやすい環境を主体的に創り出すことに喜びを感じる方
◆「一緒に働きやすい環境を、仲間と共に創っていきたい」と考えるプレイングマネージャー
協調性を持ちながらも、改善提案を積極的に行い
オープンなコミュニケーションを通じて互いに高め合える関係性を築きたい方
◆「頑張ったら頑張った分だけ所得に反映される」ことに魅力を感じ、
成果にこだわりながらも、プロセスを大切にできる方
自身の努力が正当に評価され、それが報酬に直結する透明性の高い環境で、
モチベーション高く業務に取り組みたい方
◆「会社の経営に深く携わり、事業成長の一翼を担いたい」という高い志を持つ方
自身の業務が会社の全体像の中でどのような意味を持つかを理解し、
俯瞰的な視点から物事を捉え、戦略的な思考で貢献したいと願う方
◆「お客様の『ありがとう』を何よりも大切にしたい」というホスピタリティ精神をお持ちの方
お客様一人ひとりのニーズに真摯に向き合い、
最高のサービスを提供することで、心からの感謝の言葉を引き出せることに無上の喜びを感じる方
◆「プレイヤーにとどまらず、マネジメント業務まで幅広く手掛けたい」というキャリアアップ志向を持つ方
自身の営業力を維持しつつ、チームの育成や目標達成に貢献し、リーダーシップを発揮することに意欲的な方
◆「既存の枠にとらわれず、新たな営業手法を自ら構築し、実行したい」という創造性豊かな方
常にアンテナを張り巡らせ、市場の変化に対応した革新的なアプローチを試みることに躊躇しない方
あなたの秘めたる可能性を最大限に引き出し、未来を共に創造できることを確信しています
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は契約社員となります）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 賃貸仲介営業 店舗責任者
- 勤務地
- 神田店舗 東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館1階
- 勤務時間
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9:30～19:00（実働7時間）（固定残業42時間含む）
※休憩1時間30分
（平均残業時間19時間以下_2025.6月時点）
- 年収・給与
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想定年収480万円～ + インセンティブ
[給与補足]
■月給：40万円～＋インセンティブ（能力次第で応相談）
※固定残業代（42時間分/50,000円）支給（※超過分別途支給）
※平均残業時間19時間以内
◎インセンティブは一定の売上に対して10～20％支給します。
◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給あり（直近3ヵ月の業績により昇格）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給）
■資格手当（月2万円）
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
- 休日休暇
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【週休2日制】
シフト制
※年間所定休日 105日(うるう年106日)
※有給推奨日含む 110日(有給5日含む)
・連休
(GW、夏期冬期、年末年始)
尚、弊社は、部署別にて
定休日、年間所定休日、労働開始・終了・休憩時間が異なります。
- 選考プロセス
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・選考プロセス
【STEP1】: Web応募からまずはエントリーください。
【STEP２】： 「書類選考」あなたのこれまでの経験や、NITOHで叶えたいことなどを教えてください。
【STEP3】：面接（1or2回予定）あなたの個性や潜在能力、そしてNITOHへの熱意を存分にアピールしてください。ざっくばらんにお話しましょう。
【STEP４】：「内定」おめでとうございます！
※ご応募から内定までは2週間程度の予定です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 昇給 (直近3ヶ月の業績により昇格)
