募集要項
- 募集背景
- 営業力強化
- 仕事内容
-
営業エリア内の医院、歯科医院、薬局、勤務医等の医療関係取引先を中心に、ライフサイクルに応じた資金ニーズ兵庫県医師会等と医業承継事業に関する覚書を締結し、医療業界の金融機関としてサポートする態勢を構築しています。
（開業資金、医療機器購入資金、教育資金等）に対応しています。
開業資金や大型設備資金案件は個々の医師の診療科目等を勘案した投資計画・事業計画の妥当性の判断や助言を行い、オーダーメイドの案件組成により他の金融機関との差別化を図っています。
事業承継支援関係では、地域医療の維持を資金面でサポートしています。また、医療関係コンサルティング会社
とも提携し、医業承継のサポートを行っており、金融面で医業承継資金として医院リニューアル費用、医療機器購入
資金等の融資対応を実施しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
医療専門の金融機関として医療業界に金融面でサポート・ソリューションの提供ができる人材を必要としています。
金融機関で培われたスキルを活かして、即戦力として医療業界に貢献できる方の応募をお待ちしています。
医療関係融資の経験は問いません。必要な知識を身につけていただけるよう配属先にてサポートいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・営業職・一般～次長
- 勤務地
-
・勤務地：(雇入れ直後) 神戸市中央区（本店営業部）、尼崎市（尼崎支店）、西宮市（西宮支店）、姫路市（姫路支店）
(変更の範囲) 会社の定める営業所
・転勤：有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：禁煙
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
-
・勤務時間：平日 8：40 ～ 17：00 実働 7時間20分
・休憩：平日 60分
・残業の有無：有 月平均 5.6時間
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
・年収：450万円～700万円
・給与：26万円～40万円
・賞与：年2回 （ 6月、12月） 支給総額（ 4.8ヶ月）※変動あり
・昇給：年 1 回 （ 4月）
・諸手当：家族手当：扶養配偶者 月12,000円、配偶者以外の者1名につき月額2,000円（月額上限16,000円）
住宅手当：自宅保有：月額10,000円、家賃補助：月額10,000円等（対象者条件、金額制限あり）
その他 ：食事手当：月額7,500円
・通勤交通費：全額
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
- 休日休暇
-
・年間休日122日
・土・日・祝日、12月31日から1月3日、年次有給休暇
