募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【募集の背景】
建物の設計から施工、そして供用後の各段階においては、常に多彩な技術検証テーマが発生します。例えばそれは、クライアントの要求水準の高度化や社会的なニーズの多様化のほか、法律や制度の改正に伴い対応を要する事項等、背景は様々です。当部署では、その様なテーマの発掘や検証、あるいは策定した新たな技術基準について、運用を円滑に図るための仕組みづくりやマニュアルの作成及び社内への情報発信やデータ管理を主だった業務としています。
【業務内容】
?具体的な取り組むテーマとしては
・設計や施工に関わる生産性向上を目的とした各種技術検証や建物各部位の新たなディテールの開発
・同上、業務効率化やVEを目的とした支援ツール及びプログラム等の開発
・策定した基準に関する社内資料、マニュアルの作成・管理・情報発信
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
建築設計業務経験（または施工管理業務経験）、集合住宅に関する経験が望ましい
【WANT】
〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・建築を構成する様々なディテールや材料に感心や知識がある方。（全体計画より細部に視点がいく方、細部にこだわる方が向いている方、テクニカルな部分を深堀りするのが好きな方）
・マニュアルや資料など、体系的な技術基準の取り纏めを得意とする方。
・CADやBIMでの作図業務経験がある方（当社はAutoCAD及びRevitを使用）。
【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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就業時間: 8:30?17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション 他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
