募集要項
- 募集背景
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物件開発におけるエキスパート人材の採用により、
販路の拡大と店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため
- 仕事内容
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■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）
- ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
- 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
- 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
- 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。
不動産オーナー様やパートナー企業との信頼関係を築き自ら動いて新たなビジネスチャンスを見出していける方、
これまで培われた経験や知見を若手メンバーに伝えながら、共に成長を目指していただける方を歓迎します。
＜弊社より支援実績のある企業様の一例＞
桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト
■配属部署
不動産・店舗リース事業本部 店舗リース事業部
∟営業課を含む2課 18名
＊男女比 2：1（20代～50代）
- 応募資格
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- 必須
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・不動産オーナーおよび不動産業者との折衝経験（5年以上）
・事業用不動産の開発業務経験（5年以上）
・不動産業界にて経験を積まれており、事業用不動産に関する知識を有していること
・不動産オーナーや不動産業者との関係構築経験を積まれていること
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格保有者
・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
※一部リモート（頻度は部署によって異なります。）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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810 万円～1000 万円
■月給（基本給）：520,000円～640,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
土日祝休み(完全週休2日制)
上記の他、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（男性社員の育休取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
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▼一次面接＋Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：店舗リース事業部 部長/店舗リース事業部 部長代理
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：不動産・リース事業本部 本部長
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能。
- キャリアパス・評価制度
- まずは当社事業について知っていただいた上で、主に物件仕入れや不動産オーナー様、不動産業者様との折衝業務において知見とスキルを活かしていただきたく思います。
