募集要項

募集背景: 天明8年(1788年)に履物製造問屋として創業から二百有余年、時代や生活環境の変化に合わせ取扱商材を変えてきました。創業理念である「誠実で正しい商い」は変わることなく、お客様の満足と地域貢献、そして全従業員の幸せを願い、「３００年」に向け夢を大きく羽ばたかせるため、2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。

この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、
２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場まで、リブランディングを進行中。

そのような背景の中、当社の重要なポジションとして、店長候補の募集を行っております。

仕事内容: ～会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍～
価格戦略から差別化戦略へ！地域密着◎生鮮食品中心のスーパーマーケット
■業務内容：
当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。

■具体的な業務：
◇店舗従業員のマネジメント業務
◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成
◇部下の教育と評価
◇作業方法の改善と生産性向上取り組み
◇顧客管理と地域対策
◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理
◇利益管理

■当社店舗の特徴：
千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。

■顧客ターゲット：
顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層の取り込みを目指し、
Target層の拡大を進めています。

■当社の戦略：
価格戦略による集客を図っていますが、差別化戦略へと舵を切り、4月より改革を推進しています。

■当社について：
当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 流通小売り業・外食産業等の現場でのマネジメント経験、普通自動車免許

歓迎: 標準化や衛生管理に対して具体策をもって取り組んだ経験や実績がある方
店舗従業員の士気高揚（モチベーションアップ）や業務全般の無駄の排除に率先して取り組める方

雇用形態: 正社員
期間の定め：無
試用期間：6ヶ月　※試用期間中の待遇変更はなし。

勤務地: ＜勤務地詳細1＞
長浦店
住所：千葉県袖ヶ浦市長浦駅前2-4-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
福王台店
住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-1-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
大網店
住所：千葉県大網白里市みずほ台2-1-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※県内いずれかの店舗への配属となります。
誉田店：千葉県千葉市緑区誉田町2-24-66※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
岬店：千葉県いすみ市岬町和泉794※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: 給与　　：想定年収　500万円～700万円
月給　　：350,000円～500,000円

昇給有無：有
残業手当：有

＜給与補足＞
※経験・キャリアを勘案し決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）　
■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり

記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
★健康＆ファミリーファースト制度・ワクワク子育て応援制度有★
・子の看護のための休暇（小学校卒業まで）
・私傷病・介護特別有給休暇
・誕生日休暇＆プレゼント
・連続休暇取得制度（有休付与日数５日以上の方）
・健康診断補助制度（社会保険未加入者）
・土日祝託児費用補助制度
働きやすい環境を整えています。