募集要項
- 仕事内容
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1.経理財務基盤の構築と運用- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
● 日常経理業務の統括・高度化:
- 債権債務管理、固定資産管理、経費精算プロセスの構築・効率化・自動化推進
- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
- 月次・四半期・年次決算業務の早期化、正確性の担保
2.資金調達(VCデット・エクイティ)関連業務
● VCとのコミュニケーション:
- 投資家向け資料(事業計画、財務モデル等)の作成支援
- DD対応(財務DD、税務DD等)の主導
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
- エクイティストーリーの策定に関与
- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス:
- 金融機関との折衝、融資契約関連業務
3.M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務DDの実施・管理
- 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
- 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI:
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
4.IPO(新規株式公開)準備業務
● 上場準備体制の構築:
- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
- 上場審査書類(iの部、iiの部など)の作成
- 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
- 関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
- コンプライアンス体制の強化
5.財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
- 資金繰り予測、実績管理
- 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
6.税務戦略
● 税務申告業務の統括:
- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
- 税理士法人との連携
● タックスプランニング:
- 節税策の検討・実行
- 税務リスクの低減策の実施
- (将来的な国際展開を見据えた)国際税務の検討
7.チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成
● 部門内コミュニケーションの活性化
＜補足＞
※本ポジション採用後、出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）
将来的に転籍になる可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のいずれかかつ(3)のご経験
(1)事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上
※複雑な会計論点の検討経験を含む方
(2)監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上
(3)5名以上のメンバーをマネジメントした経験
※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理、新規ビジネスモデルの会計処理、
ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、
社外専門家との協議・検討経験を指します。
- 歓迎
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・公認会計士資格
・M&Aにおいて財務DD経験やPMIでのマネジメント経験
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・IPOプロセスの経験
・経理、財務システムの導入、最適化経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・部門長級
- 勤務地
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東京都新宿区
最寄駅:西新宿駅
- 勤務時間
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09:00～18:00
残業時間目安：30時間未満／月
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・通勤手当支給(全額)
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度
・研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
・提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
- 休日休暇
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・完全週休二日制:土・日・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月31日～1月3日)
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
