募集要項
- 募集背景
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『ゼロから考え、新しい「住」を自らの手で形に』
お客様から信頼をいただける存在。
ジオリーブグループの可能性を押し広げていける存在。
そんな姿になっていただきたいと期待しています。
そのために重要だと考えているのが「周囲と丁寧に関係構築していくこと」「フェアであること」そして、「自ら考え、チャレンジすること」。
周りを巻き込みながら、真っ直ぐ相手に向き合い、そして新しい一歩を恐れずに踏み出す。
そんな想いを大切に、ともに新しい「住」を形にしていく仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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住宅総合資材の商社にて、エネルギー商材の受発注業務をご担当！◆ 本社勤務 ／ 売上高1750億円！全国に約40拠点の東証スタンダード上場企業 ◆
【 業務内容 】
エネルギー商材を受注し、進行に合わせ必要な手配を行い、納品しています。
また、受注に関連して申請の必要な事務手続き等を行います。
主なお取引先はハウスメーカーやデペロッパーになります。
《具体的に》
・お客様からの注文内容を専用システムに入力、
納期等確認し、発注および納期回答など
・お客様（現場監督等）や営業職からの問い合わせ対応
・請求書発行、見積作成、書類整理、電話・来客対応、それに付随する庶務業務
・見積：
図面の管理、見積依頼を送付、管理表の作成および入力
収支シミュレーションの作成・提出・保管
・申請：
エネルギー商材受注に関する申請書類作成・内容確認、
協力業者への連絡、管理表入力
★現場の作業を止めない迅速な対応とジャストなタイミングで現場に届ける納期管理が必要なスピーディな職場です！
★コツコツと正確性が求められる業務ですが、
OJTがしかっりしていますので安心してお取組みいただけます！
★社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます！
【 企業情報 】
住宅産業のソリューション企業です。
住宅建材の商社として、あらゆる建材を扱い、安全性・品質に関する業界基準以上の商品とサービスを提供しています。
人間が生活していく上で最も身近で重要な産業であり、
住空間に関わることをワンストップで提案しております。
また、トップダウンで業務を進めるのではなく、
自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。
『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、
決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。
【 主な取扱い商品 】
合板、建材、住宅設備機器(キッチン、トイレ、バスetc)等
業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、
海外事業など新しいことにもチャレンジしています。
- 応募資格
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- 必須
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・受発注業務経験者
・電話対応経験（電話での受発注経験がある方は尚可）
・キーボード入力 普通以上の速さで入力できる方
・同業界での営業経験
- 歓迎
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・エネルギー商材に関わる商品・施工（電気含む）知識あり
・エネルギー商材の申請、工程管理の実務のご経験
・戸建の工程管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：25歳～37歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 特販営業部 特販推進第一チーム 業務三課 営業事務担当
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区新橋6丁目3番4号
【最寄り】JR「新橋」駅、都営「大門」徒歩10分「御成門」徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：482万円～628万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※想定残業25時間分、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出）
- 待遇・福利厚生
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●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
各種社会保険完備( 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
退職金制度
社員持株会制度
財形貯畜制度
資格報奨金制度、通信教育講座補助制度あり
社宅・独身寮(規定による)
産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
福利厚生倶楽部(宿泊・リゾート施設割引等)
クラブ活動
自己申告制度
- 休日休暇
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●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
●週休2日制
（土・日・祝）※会社カレンダーによる。
※3,6,9,12月の最終土曜日は原則出社日となります。
◇年間休日121日(2024年度）
◇休暇（夏季、年末年始、GW）
◇特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など)
◇年次有給休暇（入社半年後10日付与。※ 最大付与日数20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考～面接回数：２～３回、適性検査２回
※面接回数は変更の可能性があります。
