募集要項

仕事内容: HRSS責任者を補佐し、人事データの正確性管理、データ管理プロセスの最適化、タイムリーな問題解決、エンドユーザーのリクエスト対応、HRISに関連する人事共有サービス、および随時発生する人事プロジェクトの支援を行う。ワークデイの導入を実施し、人事部門全体の業務強化と業務効率の向上を図る
ブランド向けに、日常的な人事業務や定期的なサポートなど、あらゆるトランザクションサービスを提供します。
日常的な人事プロセスの監視だけでなく、業務品質の向上と継続的改善を推進する取り組みを主導する。
人事オペレーションプロジェクト（プロセス改善や新規施策を含む）の実施を管理する。
プロジェクト計画、スケジュール、予算を策定する。
アジア太平洋地域、本社、ブランド人事部門を含む関係者に進捗状況や最新情報を効果的に伝達する。
期限内にプロジェクトの実行と完了を監督する。
チームメンバーの成長を促進し、チーム内での強力な連携を確保することで、人材管理の役割を果たす。

応募資格

必須: 人事管理または関連分野の学位保持者
関連分野での8～10年以上の実務経験
Workdayの使用経験
人事ポリシー、実務、雇用法に関する確かな実務知識を有し、実践経験に基づく理解
強力な協調性・コミュニケーション能力を有し、人事部門の同僚に対して効果的に影響力を行使し助言できる能力
分析力と細部への配慮を兼ね備え、創造的な問題解決アプローチを有すること
人事関連プロジェクトの主導・成功裏な遂行を含む、実証済みのプロジェクト管理能力を有すること
成熟した忍耐強さと親しみやすい態度を持ち、あらゆるレベルのステークホルダーと円滑に関わり、建設的なフィードバックや提案を受け入れる姿勢を有すること
感情的な成熟度と回復力を基盤とした、卓越したチームマネジメント能力とリーダーシップを発揮すること
自発的で主体的な行動力があり、独立して機転を利かせて業務を遂行。競合する要求事項の優先順位付けに長け、ペースの速い高圧的な環境下でも効率的にマルチタスクをこなす。
高度なコンピュータースキル。特にMicrosoft Excel、Word、PowerPoint、人事情報システム（Workday）、およびレポート作成ツールの豊富な経験
English：Business level

待遇・福利厚生: 社会保険完備
[勤務時間]
フレックス有（9:30-18:00、実働7.5h、コアタイム11:00-16:00）
[勤務地]
東京＊週1日リモートワーク可能

会社概要