募集要項
- 募集背景
- 業績好調で人員不足、ならびに組織改革、業務変革推進中により増員
- 仕事内容
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業績が拡大し急成長を遂げた今、更なる発展を目指し変革の時を迎えています。管理体制の再構築や組織改革を推進中につき、定型業務を行うに留まらず業務改善やシステム導入等主体的に活動いただける方を歓迎します。・法務関連
・文書管理
・福利厚生
・安全衛生管理
・対外業務
・業務改善、企画
・管理業務（備品、車両、不動産など）
・請求書処理
・その他総務全般
また、候補者の経験やスキルによって、得意分野を活かしていただく業務や、IT関連、CSR、SCMなど様々な業務改革の為のプロジェクト、また管理本部長の補佐的業務なども担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・総務系業務の即戦力人材
・対人スキル、調整能力が高く、業務領域が広い方
・銀行出身者も歓迎（幅広い多様な業務がこなせるオールラウンドスキルを期待）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ポジション：候補者の経歴により管理職採用も検討
- 勤務地
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京都府下（関西圏からの通勤に支障無し）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:20
休憩50分（12:10～13:00）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：400万～850万円（月給制）
賞与：有
※年齢、スキル、管理職経験等により幅広く募集をしていますので、それに対応した年収レンジになっています。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：決算賞与（管理職以上）、時間外手当（管理職は対象外）、家族手当、役職手当、役割等級手当、奨学金返済支援手当、家賃補助手当、単身赴任手当、転勤手当、駐在手当
※上記手当の内、当社規定に基づき該当者のみ対象としたもの有り
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・土日完全週休二日制、祝日、年末年始休暇
・8月有休取得奨励月間（2日以上）
・特別休暇（慶弔）、産休・育休、看護・介護休暇制度有り
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査（性格検査）
