募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」の施設管理・工事管理・予算管理業務を担います。(1) 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導
(2) 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理
(3) 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等
(4) 非常時/障害発生時の対応
(5) 関係法令の確認/対応
≪業務の特徴≫
・一つのセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるものの
チームでサポートしながら業務を進めています。
・キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。
将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わる仕事に就いていただくようなキャリアステップがあります。
≪企業の特徴≫
米国商業不動産ディベロッパーとの合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営。
研修を初めとした各種制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境が整っております。
・平均年齢：38.5歳
・平均勤続年数：17年
・男女比：6：4
≪魅力≫
1.最大300社にのぼる多数多様な業態の店舗、店舗運営に関わる様々なパートナーの関係者を動かしていく。
内外間わず数多く幅広い人を巻き込み、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られる。
2.施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していく。
1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある。
3.都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、
地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができる。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施設管理
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記のご経験（いずれも必須）
└ 複数名のマネジメント経験
└ 委託先管理会社との折衝/協働経験
└ 施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案
└ PCスキル（Excel、Word、PPT）
└ 自動車運転免許（業務で使用する可能性あり。自動車通勤の社員が多数。）
- 雇用形態
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正社員（試用期間 4ヶ月）
- 勤務地
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全国のプレミアム・アウトレット
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）全国のプレミアム・アウトレット（御殿場、りんくう、佐野、鳥栖、土岐、神戸三田、仙台泉、あみ、酒々井、ふかや花園）
（変更の範囲）同社が定める拠点
※車通勤可／選考内で初任地の配属確約
受動喫煙防止のための取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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9：15～18：00／12：00～20：45 （1日7時間45分、シフト制）
※残業：月10～20時間程度
- 年収・給与
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※年俸制
年収：800万円～1,200万円
月額：500,000円～750,000円（16分割）
・昇給：有
・賞与：有
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
社宅制度：有（本拠地制度に則る）
総合福祉団体定期保険
401K
LTD制度
三菱地所G従業員持株会
福利厚生倶楽部
研修制度：必須型研修、選択型研修、資格取得支援、語学研修支援
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有
- 休日休暇
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シフト制 ※1か月毎のシフト制／希望休の提出可
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
■年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考 、適性検査、面接選考（3回予定）
※ご経験に応じ、面接回数は変動いたします
