募集要項
- 仕事内容
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★一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設など様々なものづくりに携わる一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務をお願いします。
★70歳定年制の安定基盤/年齢による給与カット無し
★ワークライフバランス◎
【具体的業務】
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
【備考・魅力】
・積算、事務作業、書類作成、協力業者のやり取り、竣工前・中間検査、定例ミーティングに関しては別動隊がフォローして頂けます。
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
・従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの施工管理（電気）経験をお持ちの方
・公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～65歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社：東京都港区芝
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
- 勤務時間
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8時～17時
※月平均残業20h以下
※残業時間ゼロを目指しています
※ご状況に応じてフレックス勤務も相談可能です
- 年収・給与
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理論年収：600万円～1000万円（年俸制）
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・医療保険
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当
・子供手当（子供一人につき月1万円）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日120日
※完全週休2日制（土日祝）
※夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
