募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
当社は「エンジニアに支持される『会社』No.1」を目指しており、エンジニア（顧客企業の事業所で就労する技術社員約6,600名）が安心して働ける環境を整えることを大切に考えています。

そのために重要な役割を担うのがエンジニアの方の契約、勤怠について管理し、当社ビジネス（派遣事業）の屋台骨を支える「業務推進部　オフィスサポートグループ」です。
業務改善（効率化）を通して事業活動の収益性向上にも積極的に取り組んでいる部です。

今回の募集ポジション（業務推進部　オフィスサポートG）の仕事内容は以下のとおりです。

【具体的業務】
・契約発行業務（営業担当が顧客企業からヒアリングした情報に基づき発行）
・勤怠管理業務（エンジニアの方のタイムシートを回収し、その情報に基づき請求書発行や各種精算処理）
・業務推進部で働く外部の派遣スタッフの方や契約社員の方へのご指示
・業務改善（効率化）のための改善策企画・実行

配属先情報
業務推進部　オフィスサポートグループ
配属先組織構成：部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー３1名

応募資格

必須: 【必須】
●PCの基礎的な操作ができ、Excelの関数（SUM、IF、COUNT、AVERAGE、Xlookup等）が使える方
●チームでの業務遂行の経験と社外の不特定の人とのコミュニケーションを業務とした経験をお持ちの方

勤務時間: ■所定労働時間 08時間00分休憩60分　※標準就業時間 9時～18時
■フレックスタイム制有（コアタイム：無）※7:00～21:00の範囲内
■残業手当　有（残業時間に応じて1分単位で支給）
■在宅勤務制度：有　※状況に応じて閑散期に月1回程度利用可能

年収・給与: 想定年収：456万円～639万円　※月残業10時間した場合の想定年収
諸手当：30,000円～60,000円
賞与実績：年2回
残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給

待遇・福利厚生: 諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）

福利厚生：
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度:
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

制度備考:
■夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業
■結婚祝い金/出産祝い金
■確定拠出年金（401K）
■法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
■能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入しています。
■PC貸出有
■その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・エンジニア派遣事業
・アウトソーシング事業

同社は、「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。

エンジニアの需要は、近年大きな高まりを見せています。さまざまなテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、今後もますます多くのエンジニアが必要とされることは間違いありません。
その一方、将来的な労働力人口の不足が懸念されており、エンジニアにおいてはより深刻な不足が予測されています。

こうしたマーケットにお応えするために、また、働きたい意欲をもつエンジニアが経験の場を得てより輝くために、私たちはひとりひとりの才能を信じ抜くことを基本に、エンジニアの価値を可視化し、正当に評価し、より大きな活躍の可能性を追求するための環境や体制を整えることに注力されております。