募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションにおいて、フロント業務を担います。
・管理実績（2024年9月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計）
管理組合数：339組合／管理戸数：34,070戸
・管理受託物件は、グループ会社が分譲したハイグレードマンション
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）マンション管理フロント
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロント業務に関する実務経験（5年以上）
・管理業務主任者資格
・PC基本スキル（Excel、Word）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士、損害保険募集人資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月 処遇に変更なし）
- 勤務地
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大阪支社（大阪府大阪市中央区）
最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」「肥後橋駅」より徒歩5分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪支社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※転勤事例は多くありません
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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9：15～17：45（所定労働7時間30分／休憩60分）
※残業：有
※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円
※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。
≪モデル給与例≫
●33歳（総合職） 約656万円
月給278,500円（時間外手当別途）／賞与2,060,000円（年間）
・住宅手当 月額28,000円別途（支給要件該当の場合）
※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。
●42歳（管理職） 約794万円
月給391,000円／賞与2,890,000円（年間）
・住宅手当 月額30,000円別途（支給要件該当の場合）
■昇給：有
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
時間外手当
住宅手当（適用条件あり）
退職金制度
企業年金
団体保険
企業型確定拠出年金
財形貯蓄制度
社宅制度（適用条件あり）
厚生施設（東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人会員）
リフレッシュ休暇制度
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有（65歳まで）
- 休日休暇
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土日祝（ただし休日出勤の場合には平日に振替）
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 最大12日）
■年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回・適性検査
※面接回数および適性検査実施の有無は変更の可能性有り
