募集要項

仕事内容: 全体の人事戦略を統括し、採用・育成・制度・組織開発を通じて「人と組織の成長」をリードしていただきます。
経営陣・各事業部と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
(1) 人事戦略・組織設計
経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行
事業拡大フェーズにおける組織設計、人員計画の立案
グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進

(2) 採用戦略（新卒・中途）
採用ブランディング戦略の立案
採用チャネル・母集団形成戦略の企画・運用
部門責任者との要件定義、採用要件の明確化
面接・選考フローの設計・改善

(3) 評価・報酬・制度設計
評価制度・報酬制度の見直し・運用・定着化
等級制度、目標管理（MBO／OKR）などの整備
経営方針や事業KPIと連動する仕組みづくり

(4) 教育・研修・人材育成
階層別・職種別研修の設計・運用
管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画
人事データを活用した育成効果の可視化

(5) チームマネジメント・仕組み構築
人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務推進）
業務プロセスの標準化・DX推進（人事システム導入検討など）

#チャレンジできる環境
#DX推進

応募資格

待遇・福利厚生: 社会保険完備
教育制度、スキルアップ支援制度
バディ制度
表彰制度
MVP制度
社員旅行
管理者向けの研修旅行
代表や役員とのカフェ会
誕生日プレゼント
結婚祝い
プロジェクト公募制
社員寮あり（※社内規定あり）
　⇒敷金・礼金無料◎、半年間家賃無料◎
髪型・髪色・ネイル自由

休日休暇: 完全週休2日制（土日休み）
年末年始休暇（12/31～1/3）※有給休暇を消化
年次有給休暇（有給消化率：76％）
特別休暇（慶弔等）
産休育休（取得・復職の実績あり）
└育休から復帰した先輩が4名活躍中！復帰率100％！

5日間以上の連休取得もOK！
通常のお休みと有給休暇と繋げて、旅行を楽しむスタッフもいます！

選考プロセス: カジュアル面談（WEB）
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事業部長面接（対面orWEB）
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代表面接（対面orWEB）

※選考中に、現場体験・見学（対面）をしていただきます。
※最短1週間以内の内定出し可
#入社時期は相談可能

会社概要

事業内容: 飲食事業
スポーツストレッチ事業
アパレル事業
コンサルティング事業
カーセールス事業
シェアハウス事業
フェイシャルエステ事業
フィットネス事業
マーケティング事業