募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【尼崎／断熱材製造の生産管理業務／年収350万円～600万円】女性活躍や住宅活用、フレックス、パパ育休などワークライフバランス意識が高い企業です！製造現場における生産計画の立案・管理・工程管理、納期管理、調達購買、在庫管理などを担当いただきます。受注から出荷までの生産活動全体を俯瞰し、効率的な生産体制の構築と維持を推進していただくポジションです。
〈その他の業務〉
・関係部門との調達・連携
・生産実績データの集計・分析、資料作成
・生産管理システムの運用
・改善提案
【雇入れ直後】生産管理業務【変更の範囲】会社の指示する業務
【組織構成】製造部 尼崎工場29名（20代～60代）生産管理G 9名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■中級レベルのPCスキル
■生産管理業務の実務経験（3年以上）
■コミュニケーション能力
【歓迎要件】
■問題解決能力と論理的思考力
■改善活動の実践経験
【求める人物像】
・関係者との調整能力が高く、信頼関係を築ける方
・変化する生産状況に柔軟に対応できる方
・数字に強くデータ分析に基づいた判断ができる方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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兵庫県
勤務地：兵庫県尼崎市
最寄り駅：JR尼崎駅よりバス乗車約６分ののち徒歩3分
転勤：無（本人同意なく転居を伴う異動は原則ありません）
就業場所：【雇入れ直後】尼崎工場【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
※時差出勤制度有（8:00～16:30他）
※フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～15:00）
※在宅勤務制度有
残業の有無：有（月10時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：350万円～600万円
賃金形態：月給制
月額：23万円～39万円
試用期間：３ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回
諸手当：職務手当、時間外手当（7.75h超から支給、管理職採用は無し）、扶養手当（扶養1人につき2千円）
通勤交通費：実費全額支給、自転車通勤3千円支給
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、作業服・安全靴・更衣ロッカー付与、リロクラブ
「福利厚生倶楽部」（福利厚生サービス）加入、永年勤続表彰（勤続10年時に旅行券10万円贈呈）
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土日祝）／夏季／年末年始
有給休暇：（入社6ヶ月経過後付与）、慶弔等特別休暇
