募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為増員
- 仕事内容
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当社の物流サービスを活用し、クライアント企業の物流最適化を支援する法人営業をお任せします。当社の物流サービスを活用し、クライアント企業の物流最適化を支援する法人営業をお任せします。
(1)クライアントの物流課題のヒアリング
・既存・新規のクライアントと商談し、物流業務の現状を把握
・物流コスト削減、リードタイム短縮、在庫管理の精度向上などの課題を特定
・クライアントの業界特性を理解し、適切な提案の準備
(2)受注・契約交渉
・提案内容のプレゼン、クライアントと交渉
・サービス内容・コスト・契約条件をすり合わせ、合意を獲得
・見積書・契約書の作成、社内承認手続き
(3)新規立ち上げプロジェクト推進
・受注後、社内の物流オペレーションチームと連携し、業務開始に向けた準備
・倉庫の立ち上げ、輸送手配、システム連携などの進行管理
(4)クライアントのフォローと改善提案
・現場部門とお客様の会議に隔週～月1回ほど参加し運用状況を確認
・コスト・納期遵守率・在庫精度などを分析し、さらなる改善提案
(5)新規顧客開拓
・物流に課題を持つ企業をターゲットにアプローチ
・業界トレンドを踏まえた新サービスの企画・提案
※2～4件を並行して担当しますが、必ず1社を複数名で担当するためご安心ください
- 応募資格
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- 必須
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物流会社でリーダー・係長・主任クラス以上の経験
- 歓迎
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【歓迎】冷凍・チルド物流業界経験者
【歓迎】物流配送管理経験者
※定年制度あり（60歳）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有
- ポジション・役割
- 主任・係長 ※経験に基づき決定
- 勤務地
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大阪府大阪市此花区
各線「西九条」駅から徒歩4分
※事業拡大に伴い、将来的に他拠点で勤務する可能性があります。
また、長期的なキャリア形成のため、他拠点での経験を積んでいただく場合があります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間/実働8時間）
※Wワーク原則禁止
- 年収・給与
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月給250,000円～330,000円+役職手当15,000～25,000円+各種手当
＜係長・主任 月収例＞
443,400円（基本給295,000円+残業手当73,400円（30H想定）+住宅手当50,000円+職位手当25,000円）
※残業手当は勤務実績に応じて変動あり
※住宅手当は会社規定あり
＜係長・主任 初年度想定年収＞
600万～700万
＜モデル年収例＞
課長・所長／年収850万円
※住宅手当は含まない
- 待遇・福利厚生
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01｜有給休暇が毎年24日付与 ※2024年度、有給平均取得16.4日
02｜家賃の80％を会社が補助 ※会社規定あり
03｜年間休日120日、完全週休2日制
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給（規定あり）
■住宅手当（最大5万円/月）
※単身限定、40歳まで等会社規定あり
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度（通信教育・TOEICの補助金制度あり）
■出産・育児支援制度（会社規定による）
■退職金あり
■財形貯蓄制度
■オフィス内分煙
■通信教育支援制度
- 休日休暇
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■年間休日120日
■有給休暇（年度毎に24日付与）
※平均消化日数：16.4日（2024年度実績）
※途中入社の場合、按分付与
■産前産後休暇・育児休暇（休暇期間は最大3年で男女ともに復職率100％）
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査（WEB）
3.面接（WEB）（事業所・人事責任者）
4.内定
