募集要項
- 募集背景
-
組織強化 ファイナンス組織拡充
担当事業部門（整形外科領域）は２年以内を目途に、新設別会社としてGlobal全体でスピンオフ予定
- 仕事内容
-
国内の整形外科事業を対象として、事業部門リーダーと連携しつつ、戦略策定、ポートフォリオや価格設定の意思決定を推進。また主にファイナンスの側面から整形外科事業の計画的な分離・スピンオフを支援財務パフォーマンスのモニタリング、損益管理（P&L）、および成長・収益性・ガバナンスのためのタイムリーなインサイトの提供など。
KEY ACCOUNTABILITIES
-Financial planning and Reporting:
-Business and Financial Projects and Initiatives:
-Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
-Compliance and Audit: (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
- 応募資格
-
- 必須
-
-大卒以上（会計または財務専攻が望ましい）MBA、CPA、CMA等尚可。
-ファイナンス関連経験、最低5年以上
-英語＆日本語での優れたコミュニケーション力・プレゼンテーション能力
-FP&A・ビジネスパートナー経験
-コンプライアンスへの強いコミットメント、会計および内部統制に関するスキル
-プロセス改善、導入リード経験
望ましいスキル
分析的推論、ATM照合、予算管理、ビジネス感覚、コンサルティング、計量経済モデル、財務分析、財務知識、財務予測、財務モデリング、財務計画、財務報告、財務リスク管理（FRM）、業界分析、プレゼンテーション作成、プロセス改善、チームワーク、技術的信頼性
- フィットする人物像
-
求める人物像
-リーダーシップを発揮し、人々を鼓舞・動機付け・権限付与できる
-顧客重視の姿勢、あらゆるレベルや複数の部門・関連会社との協働で成果だせる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内 Hybrid勤務リモート可
- 勤務時間
- 9:00～17:40 フレックスタイム制導入
- 年収・給与
- 想定年収: 1000万円～1400万円（Base＋Bonus）
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄、社員持株会
産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度
育児休業、介護休業
共助会
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇など
- 選考プロセス
- 面接 ３回
