募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
マンション管理を中心に不動産総合管理事業を展開しています。事業拡大に伴い、管理組合運営や建物維持、住環境向上に向けた提案など、管理業務の高度化が求められています。現在、限られたメンバーで幅広い業務を担っており、より質の高いサービス提供と組織力強化のため、将来的に管理職として組織を牽引できる人材を増員します。安定した経営基盤のもと、プレイングマネージャーとして現場対応とマネジメントの両方に関わりながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合運営を中心に、建物・住環境の改善提案、理事会対応、修繕手配、会計管理、中期経営計画の策定・提案、他社管理物件のリプレイス提案など、マンションの、価値向上を支援する業務です。＜ 東証プライム上場企業グループ × プレイングマネージャー × 完全週休二日 ＞
＜ 業務概要 ＞
・同社が管理受託している新築/既存分譲マンションの管理運営業務全般をお任せします。
＜ 業務詳細 ＞
管理組合の運営マネジメントとして下記業務を中心にお任せします。
・建物や住環境向上に向けた提案、理事会への参加、住民の方の要望取りまとめ、修繕手配
・会計マネジメント
・中期経営計画策定・提案
・既存他社管理分譲マンションのリプレイス相談対応及び提案
－管理組合の運営マネジメントを中心に、分譲マンションの価値向上と円滑な管理を支える業務をお任せします。具体的には、建物や住環境の改善に向けた提案、理事会への参加、住民の要望の取りまとめ、修繕工事の手配などを担当します。また、会計マネジメントや中期経営計画の策定・提案を行い、長期的な運営方針の構築にも関わります。さらに、既存他社管理物件のリプレイス相談への対応や提案を通じて、営業支援にも携わります。社内外の関係者と連携しながら、幅広い業務を通じてマンション管理の専門性を高められるポジションです。
＜ ポジションの魅力 ＞
・管理組合運営の中核を担うこのポジションでは、プレイングマネージャーとして現場対応とマネジメントの両方に関わることができます。建物や住環境の改善提案、理事会対応、修繕計画など、専門性を活かした業務に加え、会計管理や中期計画策定など経営視点も身につけられる環境です。既存管理物件のリプレイス提案など、営業的な要素もあり、幅広いスキルを磨けます。裁量を持って意思決定に関わりながら、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・マンション管理業務実務経験 5 年程度 必須
・管理業務主任者資格 必須
・2～3名規模のチームマネジメント経験 必須
※上記をすべて満たしている方
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞
・建築・不動産業界での営業企画経験者 歓迎
・マーケティング経験、CRMツールの経験をお持ちの方 歓迎
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士等の不動産関連資格取得者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・分譲マンション管理の実務経験を有し、管理組合との折衝や理事会対応に慣れている方
・課題解決力と提案力を持ち、住環境や建物の改善に積極的に取り組める方
・会計や中期経営計画など経営視点を持って業務に取り組める方
・プレイングマネージャーとして現場とマネジメントの両立ができる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を備えた方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月：試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区芝4丁目8-2
［R山手線、京浜東北線 田町駅・浜松町駅 徒歩9分／都営地下鉄三田線、浅草線 三田駅 徒歩10分］
■転勤 ：当面なし
■車通勤：不可
- 勤務時間
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・09：00～18：00＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞5,000,000円～7,000,000円
＜ 月給例 ＞330,000円（基本給：280,000円+諸手当50,000円）～470,000円（基本給：400,000円+諸手当70,000円）
※残業手当別途支給。（管理監督者採用を除く）
※上記金額はあくまで目安となります。最終的な条件につきましては、面接選考を通じて、これまでのご経験や保有資格等を総合的に考慮したうえで決定いたします。その際、記載金額から増減する可能性がございますが、ご納得いただける条件をご提示できるよう努めます。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当、消費税手当、各種インセンティブ制度
・福利厚生：社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、育児介護休業制度、社内イベント（ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会など）、定期健康診断・人間ドック（二次検査費用は全額補助）、インフルエンザ予防接種・歯科検診（任意）、会員制全国リゾートホテル
- 休日休暇
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＜ 年間休日 126日 ＞
完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→作文／面接（2～3回）→内定
応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
面接会場：本社（東京都港区）
面接担当：人事担当他
