募集要項
- 仕事内容
-
お任せするのは…、
住宅購入を検討中のお客様に向けた「一戸建て・マンションの提案」や、「個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案」を担当します。
【お任せしたい仕事】
（1）個人向け営業に挑戦したい方は…
★住宅営業／個人営業
住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。
（2）法人向け営業に挑戦したい方は…
★用地仕入れ／法人営業
新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。
（3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は…
★収益不動産／法人営業
テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。
（4）スケールの大きな仕事をしたい方は…
★米国事業／個人・法人営業
年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。
【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】
入社後は研修からスタート！
社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。
入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
◎平均年齢30歳。20代中心の活気ある組織です。
◎評価は平等。女性マネージャーも多数活躍しています。
※若手＝20代営業職、勤続年数3年以上
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募歓迎条件＞
■応募にあたり必須の条件はありません。
「実力主義の環境で勝負し、営業力を高めたい」
「日本一を目指す仲間とともに、切磋琢磨して成長していきたい」
「社歴や年齢にかかわらず、スピーディなキャリアアップを叶えたい」
と本気で望む方と広くお会いしたいと考えています。
＜このような方は活躍できます！＞
・知的好奇心が旺盛な方
・実践を通じて学び、知識を吸収することができる方
・コミュニケーション力に自信のある方
・コツコツと努力できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間5カ月（条件面での変更はありません）
- 勤務地
-
＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
丸の内、銀座、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋、千葉
＜群馬＞
太田
＜愛知＞
名駅、刈谷、浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮
＜大阪＞
守口、豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺
＜兵庫＞
岡本、西宮、六甲道
＜福岡＞
天神、香椎、大橋、六本松、西新、春日原
★平均年収1,049万円
20代の約70％が管理職に登用！
※希望勤務地を考慮
※U・Iターン歓迎
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※部署・曜日により異なります。
所定労働時間8時間／休憩1時間
＼ワークライフバランス／
◎各部署で決まった時間にPCシャットダウン
◎残業抑制を徹底するため、休日出社禁止
★DXの導入による働き方改革を推進
- 年収・給与
-
＼初年度年収は未経験でも500万円以上！2025年4月よりベースアップ！／
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7,500円以上）を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。
＼子育て世代に優しい制度／
■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円）
■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
賞与
年2回
昇給
昇給・昇格年4回
入社時の想定年収
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■退職金制度
■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円）
■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
■時短勤務制度
- 休日休暇
-
年間休日
110日＋計画的有休付与5日
休日・休暇
■週休二日制
（土日もしくは火水）※当社部門ごとのカレンダーによる
■年末年始休暇
（連続9～13日間）
■GW休暇
（連続9日間）
■夏季休暇
（連続9～13日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
