募集要項
- 募集背景
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弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
今回は、プロジェクトリーダーとして、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！
- 仕事内容
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【お任せしたい業務】
・要望ヒアリングから要件定義、設計
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・課題に対し最適な解決方法の提案
※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。
・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント
【こんな方におすすめ】
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい
・大規模なプロジェクトに参画したい
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
【プロジェクト事例】
・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発
［参画工程］要件定義～リリース
［担当］PL、SE
［開発環境］PL/ I Java
・不動産業向け売買契約のスケジュール管理システム開発
［参画工程］要件定義～運用保守
［担当］チームリーダー、SE
［開発環境］Java(Spring Boot) React.js TypeScript
・屋内位置情報サービスの機能追加開発
［参画工程］要件定義～保守
［担当］SE
［開発環境］Node.js, JavaScript, Python、FW: jQuery, React
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・バックエンド言語を用いた開発経験
・要件定義から開発までの一連の工程経験2年以上
・ドキュメント若しくはコードレビュー経験
・サブリーダー以上の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験
・リーダー経験
・IaaSでの開発・保守運用経験1年以上
・スクラムマスター経験
・PM の補佐経験
・ローコード開発経験1年以上(intra-mart/OutSystems/ 楽楽)
・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務先は各支社または名古屋市内or大阪市内のクライアント先（希望エリアにて選考）
※リモート勤務のプロジェクトもございます。
転勤なし
- 勤務時間
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・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収500万円～800万円
・月給制：357,000円～571,000円（一律手当を含む）
・基本給：274,000円～437,000円
・固定残業手当/月：83,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）※残業平均20ｈ程度
＜給与補足＞
※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載）
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月上限3万円迄支給
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得手当
・GTGチャレンジ制度
・グローバルホリデー
・健康診断
・企業型確定拠出年金（DC）
・新入社員紹介手当
・役職手当
・休日出勤手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・社内勉強会
・プラスリード制度（書籍購入支援制度）
・MT Adventure
・MTライブラリー（社内図書館）など
＜その他補足＞
・新入社員紹介手当、ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・年次優秀社員、チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
・部活動
- 休日休暇
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〇年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
