募集要項
- 募集背景
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日本企業と外国人材の“橋渡し”を通じて、社会に貢献できる仕事です。
提案営業といっても、売り込みではなく、企業の課題を一緒に考え、最適な制度活用を提案するスタイル。
新設された営業部では、立ち上げメンバーとして仕組みづくりや戦略設計にも関われます。信頼関係を大切にできる方、誠実に人と向き合える方には、やりがいの大きい環境です。
あなたの行動力と想いを、新しいチームで活かしてみませんか？
募集人数・募集背景
増員
営業部立ち上げメンバー、1～2名の募集です。
- 仕事内容
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「特定技能」制度を、営業の力で広げていく仕事です。日本の人手不足と、アジアの若者の就労意欲。その両方に応える「特定技能」制度を、営業の力で広げていく仕事です。
単なる営業ではなく、企業の「はじめての外国人雇用」を支えるパートナーとして、制度提案から受入後のフォローまで伴走します。
外国人材の受け入れを検討する企業に対して、制度の正しい理解を促し、現場の課題を一緒に解決していきます。
単なる営業ではなく、企業の「はじめての外国人雇用」を支えるパートナーとして、制度提案から受入後のフォローまで伴走します。
営業部は立ち上げフェーズのため、商談スタイルや営業資料などもチームで話し合いながら作り上げていきます。
主な業務内容
【1】法人営業・提案活動
• 特定技能等外国人材を利用する企業への提案営業（新規中心）
• 訪問・オンライン商談・展示会等でのリード獲得
• 営業資料・提案書の作成、見積・契約対応
• 企業課題のヒアリング・制度提案
【2】営業体制・仕組みづくり
• 顧客管理システム（CRM）や営業フローの設計
• トークスクリプトや提案資料の改善
• 営業戦略・KPIの策定への参画
• 営業チームの立ち上げ・教育体制構築
【3】顧客フォロー・社内連携
• 受入企業へのアフターフォロー（制度運用支援）
• 他部署との情報共有・連携
• 顧客満足度向上に向けた改善提案
- 応募資格
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- 必須
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応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
応募資格・条件
・既卒・第二新卒歓迎
・営業経験・業界経験不問（未経験OK）
- 歓迎
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・普通自動車免許（AT限定可）必須／取得予定者も応募可
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自分の足で学び、考え、動ける方
・前向きで行動力のある方
・チームで仕組みを作ることを楽しめる方
・外国人雇用や社会課題の解決に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区高砂4-4-1（最寄駅：浦和駅）
転勤の可能性あり：大阪、群馬 ※実績なし
※国内、海外出張あり（英語不問）/業務上の必要に応じて在宅勤務あり
- 勤務時間
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勤務時間
完全土日祝休み
08:30～17:30
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
業務内容により、始業・終業時間を繰上げ・繰下げする場合があります。
※残業は月平均20時間以内（効率重視）
- 年収・給与
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給与
月給 270,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円 ～ 98,000円
みなし残業時間 30時間
■上記月給額内訳は以下の通りです。
・基本給：209,000円～350,000円 （経験・能力を考慮し決定）
・職能手当：10,000～60,000円（学歴・経験を考慮して決定）
・固定残業代（30時間分）：5万円～（超過分は1分単位で全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：3か月（試用期間中の条件：残業代は固定残業代の支給ではなく実際の残業時間分を支給。職能手当1万円～。）
■賞与あり（年2回。業績等によって支給。これまでは毎年支給あり。）
■運転免許手当あり（2,000円/月）（免許がない方も取得の補助があります。ご相談下さい）
■出張手当あり（日帰り・出張）
• 資格取得支援制度あり
• 社員研修制度（国内外）
• 住宅手当・家賃補助あり
• 退職金制度あり
• PC・スマホ貸与
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり
■福利厚生充実！
◇社会保険加入
◇通勤交通費支給（上限30,000円／月）
◇運転免許手当
◇運転免許取得補助
◇昼食補助
◇入社時引越し補助（上限あり）
◇資格取得支援・手当（条件あり）
◇住宅手当（条件あり）
◇予防接種補助制度（上限あり）
◇家族手当（条件あり）
◇慶弔見舞金制度
◇アニバーサリー等休暇
- 休日休暇
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休日休暇
年間休日120日以上年末年始休暇
完全週休2日制
◇完全週休2日制
◇年間休日125日（2025年）
◇年末年始休暇（12/29-1/4）
◇産育休（取得実績有）
◇アニバーサリー休暇（年に1日好きな日を登録してお休みできます。）
◇ボランティア休暇（条件あり）
◇ドナー休暇（条件あり）
◇献血休暇（条件あり）
◇リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日の休暇を付与します。）
◇年次有給休暇：時間・半日単位で取得できます（通院に便利です。）
∟2023年の有休取得率は85%以上です。（厚生労働省発表 2023年調査にて30～99人規模の事業所における平均取得率は57.1%）
◇計画年休5日（取得率100%）
- 選考プロセス
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１．エン・ミドルの転職よりご応募ください。
書類選考を行いますので別途ご案内するメールアドレス宛にて履歴書・職務経歴書をお送りください。
２．一次面接(WEB)
teamsを使用して面接を行います。気になる点などお気軽にご質問ください。
３．二次面接（対面）
二次面接にご参加いただく方には事前に適性検査を受検いただきます。
二次面接はいただいての面接になります。通勤経路や会社の雰囲気もご確認ください。
４．内定・ご入社
