募集要項
- 募集背景
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同社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、まずはIT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルをも担うテスト市場に目を向け、事業を展開をしてまいりました。
現在は従来のソフトウェアテスト・品質保証の領域だけでなく、さまざまなソリューションを用いてお客様が抱える課題の解決、DXの推進を支援できるようになりました。
- 仕事内容
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◆◆ミッション：”営業力”こそ、ITの業界で最も価値ある武器になる／結果で語り、最短で年収と市場価値を最大化。≪Mission & Impact ≫
●”営業力”こそ、ITの業界で最も価値ある武器になる
● 結果で語り、最短で年収と市場価値を最大化。
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。
※事例※
年功序列なし…28歳／23年10月入社／年収1,200万、31歳 ／23年4月入社／年収1,500万など実績多数。
スピード感のあるキャリアステップ…30代で20名規模の営業部長。
●商材・ソリューションに縛られない：「売る」から「創る」へ。
・営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
●キャリアは“決められる”ものじゃない。
●自分で“選び、創っていける”時代へ。
・年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ
・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ
・現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能
どの道を選ぶかはあなた次第。
キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてに当てはまること
・業界問わず、外勤営業のご経験が3年以上ある方
・成長やチャレンジを求めるマインド
- 歓迎
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・IT業界における法人営業経験
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
- フィットする人物像
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以下いずれかのタイプに当てはまる方。
(1)大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ：攻めの姿勢が特徴。
(2)お客様（顧客）と共通のゴールを描く共創設計タイプ
地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
(3)信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区麻布台
宮城県仙台市青葉区
愛知県名古屋市中区
大阪府大阪市北区堂山町
大阪府大阪市北区太融寺町
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定外時間勤務：有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 416,667 円 - 750,000円
想定年収500万円～900万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部署責任者）
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内定
※選考フローや回数は変更の場合がございます。
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
