募集要項
- 募集背景
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「ITの知識がないから、自分には関係ない」と思っていませんか？
私たちが求めているのは、これまでに培われてきた「提案・顧客対応の経験」と「人と深く関わる力」です。知識は入社後に学べます。
現在の市場で最も成長スピードの速い産業、それがIT業界です。
特に当社ADiXiは、創業3期目で売上14.8億円、社員増加率326%／300名弱を達成するなど、「成長率業界トップクラス」の急成長企業です。
2028年のIPO、2035年の「1万人テクノロジスト集団」へ向けた「第二創業期」の熱狂の中心で、未来の巨大IT企業の営業戦略を、あなたの手で創り上げてください！
【募集背景：なぜ今、業界未経験の営業経験者が、ADiXiのコアメンバーなのか？】
事業が急拡大する今、組織はまだ成長途上にあり、「営業の仕組み化」が追いついていません。
これは「未整備」という課題であると同時に、あなた自身が「将来の巨大ファームの営業戦略」そのものを定義できる、最大のチャンスです。
あなたの「成果を出す力」と「仕組みを創る視点」が、会社の成長にダイレクトに貢献し、早期のキャリアアップ・高収入を実現させます。
- 仕事内容
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単なる「営業メンバー」としてではなく、「最強の経営・事業推進チーム」の直下で、急成長を牽引する「エースプレーヤー候補」であり、「将来のマネージャー候補」 としてご活躍いただくことを期待しています。クライアント企業の「人手が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、最適なエンジニアチームを提案し、解決に導くソリューション営業です。
◆クライアントの本質的な課題解決に向けた「ソリューション提案」（体制構築、ラボ活用提案など）
◆インサイドセールスが獲得した商談での課題ヒアリング・商談実施
◆クライアントとの関係構築による「商流改善」（プライムSI・ファームとの直取引拡大）
◆案件作成・人材のご提案・面談実施・契約手続き
◆参画エンジニアとの定期的なコミュニケーションとフォローアップ
◆（リーダー候補として）営業メンバーのマネジメント、OJTサポート
＼＼雰囲気と働きやすさで選ぶ：先輩社員から見る当社の魅力／／
●成果を出し成長できる、スピード感あるチーム（Aさん）
【雰囲気の良さ】 年次に関係なく意見が通り、若手でも裁量を持って挑戦できる「第二創業期」の活気があります。
【働きやすさ】 成果は正当に評価され、スピード感のある意思決定で「やりたいこと」がすぐに実行に移せます。自ら考え動き、チームで成果を目指す主体的な仲間と働けます。
●チームで支え合い、メリハリをつけて働く（Mさん）
【雰囲気の良さ】 営業とサポートが密に連携し、明るく相談しやすいチームワークが自慢です。元エンジニアの視点を活かし、深い専門性で顧客に寄り添うやりがいを感じられます。
【働きやすさ】 オンオフをしっかり分け、事前相談で柔軟に休みが取れるため、有給が取得しやすい環境です。仕事だけでなく、プライベートも応援し合う協力的なカルチャーがあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験1年以上（toC/toBは問わない）
・提案接客 ※ かつ目標を追った経験1年以上
※提案接客のイメージ：顧客のニーズを拾い上げ、マッチした提案を行う接客営業
- 歓迎
- ・マネジメントの経験（人数は問いません！）
- フィットする人物像
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・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方
・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミットの意識が強い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（※期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。）
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
※2025年3月オフィス増床を実施して広さは3倍に！2年以内に移転予定！
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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・想定年収400万円～700万円
・月給307,692円～538,461円 +賞与
※月30時間の固定残業代（59,000円～103,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（毎月3万円）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆友人紹介手当
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援
◆書籍購入費全額補助
◆副業・Wワーク自由
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
- 休日休暇
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＜年間休日131日以上＞
＜入社直後から有給付与！＞
＜有給取得率92.3%！＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
L 有給は1時間単位で取得OK！
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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＼＼異例のスピードで実現するキャリアアップ事例／／
Case 01：未経験からハイレイヤー専門へ、そしてグループ長へ
未経験エンジニアの提案営業からスタートし、現在はハイレイヤー人材を扱う法人提案営業として活躍。大手開拓で実績を積み、入社9ヶ月という異例のスピードでグループ長へ昇格を果たす。
Case 02：驚異的な成果でギネス記録を更新し、組織をリード
IoTソリューション営業からSES営業へ転身し、入社わずか4日で初成約を達成しギネス記録を更新。現在は、キャリア戦略グループのグループ長として、組織全体の成長をリード。
