募集要項
- 募集背景
-
同社は2020年設立の成長中DXコンサルティングファームです。
戦略・ITコンサルティングやインキュベーション事業を通じ、クライアントの経営課題を解決してきました。
事業拡大を背景に、現在200名体制から来期350名体制を目指し、組織強化を進めています。
これに伴い、人材開発戦略の中核を担う「人事部研修課」を新設。研修の企画・実施をリードいただけるリーダー候補を募集します。
新しい研修体制の立ち上げに携わり、裁量を持って制度設計から実行まで幅広くご担当いただけます。
- 仕事内容
-
人材開発戦略の実現に向けた研修の企画・運営・改善をリードし、組織拡大を支える役割を担っていただきます。人事部研修課のリーダー候補として、下記業務を中心にご担当いただきます。
・研修の実施（対面／オンライン）
・研修企画書の作成、プログラム設計
・新規研修の立ち上げ、既存研修の改修・改善提案
・研修効果の測定（アンケート収集・分析）
・実施結果のレポート作成・経営層への報告
・社員のスキルアップやキャリア形成を支援する施策の推進
- 応募資格
-
- 必須
- ITコンサルタントとしての実務経験、PowerPoint・Excelを用いた資料作成・分析スキル。
- 歓迎
- ベンチャー企業で裁量を持って働きたい方、新しいスキルを磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事研修企画リーダー候補（新設ポジション）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
自己研鑽補助制度
通勤手当
社会保険完備
残業手当
リモートワーク相談可
副業相談可
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）、祝日休み。年間休日120日。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。
ワークライフバランスを確保しながら、自己研鑽や成長に取り組める環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（現場コンサルタントまたはマネージャー） → 二次面接（役員クラス、もしくは代表）
- キャリアパス・評価制度
-
人事研修課のリーダー候補としてスタートし、将来的にはマネージャー・人材開発責任者への昇進の可能性があります。評価は成果とプロセス双方を重視し、取り組み姿勢や改善提案も加味されます。
研修の新設や制度改革に主体的に関わることで、会社の成長を支えるコアメンバーとしてキャリアアップできます。
