募集要項
- 募集背景
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アシュアランス領域やリスク管理へのニーズが高まる中、業務効率化を目的とした社内システムやデジタルサービスの重要性が増しています。
2022年7月に新設した「アシュアランスTech Center」にて、トラストサービスとテクノロジーを融合したプロフェッショナル人材を採用。
従来のソリューション提供型デリバリーから進化し、デジタルサービス開発やビジネスプロセス改善の高度化支援を担えるメンバーを募集しています。ハイブリッドワークを前提とし、柔軟な働き方を推進。
長期的に安定して活躍できる環境が整っています。
- 仕事内容
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トラストサービスとテクノロジーを融合し、デジタルサービス開発・業務改善を推進するプロフェッショナルポジション。アシュアランスやリスク管理分野におけるデジタル活用・業務改善を推進します。
具体的には、同社が保有する専門知見を活かし、マネジメントプロセスやビジネスプロセスの支援・改善業務にテクノロジーの専門家として参画。また、
クライアント向けのデジタルサービス開発経験を活用し、開発体制の構築・高度化を支援します。
最新技術や動向をキャッチアップし、新規サービスやソリューションの企画、アジャイル手法による開発、プロジェクト管理、ビジネス・システムモデリング、アーキテクチャデザインなど幅広い業務に携わります。
ハイブリッドワーク制度を採用し、原則リモートワークが可能。出社は指示があった場合のみで、年間を通じほとんどがリモート勤務。定時内で業務が完結することが多く、休日出勤もほぼ発生しません。
- 応募資格
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- 必須
- 社会人経験3年以上、最新技術の探求力、新規サービス企画・アジャイル開発経験、プロジェクト管理経験等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアアソシエイト～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間、フレックスタイム制（コアタイム10:45～15:45）、休憩60分、残業あり（固定残業代30時間分含む／超過分別途支給）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与年1回（業績連動）、通勤手当（上限5000円/日、規定あり）、社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、ハイブリッドワーク制度（原則リモート勤務可）、育児・介護休暇、各種休暇制度、研修制度、資格取得支援制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、統合記念日、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → Web試験 → 1次面接（マネージャー～ディレクター／約1時間） → 2次面接（パートナー＋人事／各1時間） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- シニアアソシエイト～シニアマネージャーまで、経験・スキルに応じた役職を設定。成果と貢献度を評価し昇進・昇給を決定。プロフェッショナルとしての専門性を高める研修やグローバル案件への参画機会あり。将来的にはグループ内での横断的キャリア形成も可能。
