募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴い、部署単位で解決できない全社的な構造的課題が顕在化しています。そこで経営直下の社長室を新設し、経営イシューを見極めて解決するための組織を立ち上げました。AI進化による産業構造の変化を踏まえた10年先の戦略構想や全社データ基盤の整備など、今後の成長を支える重要なミッションを担うための増員募集です。
- 仕事内容
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全社横断で経営課題の構想から実行までをリードし、10年計画の設計やデータドリブン経営を推進する。社長室メンバーとして、以下の全社横断・経営直結プロジェクトに携わります。
・AIの進化を踏まえた産業構造とキャディの10年計画の構想・設計
・10年計画実現に向けた経営課題の設定と推進リード
・各部署の未解決課題に対するタスクフォース的対応
・CEO、CFO、CPOおよび各部門責任者との密な連携による意思決定支援
・全社のデータ基盤構築（BigQuery、Salesforce、財務・CSデータ統合など）とデータドリブン経営の実現
・事業・組織の非連続的成長と生産性向上を牽引
・社長室立ち上げフェーズにおける構想・仕組み作り
単なる分析に留まらず、戦略立案から実行まで主体的に携わり、経営のスピード感と質の向上に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
- 組織横断プロジェクト推進経験、Excel等によるデータ分析経験、経営企画または戦略コンサル経験2年以上。生成AI活用プロジェクト経験、事業責任者やCxO経験、ビジネス英語力、スタートアップやメガベンチャー経験。
- 歓迎
- 生成AI活用プロジェクト経験、事業責任者やCxO経験、ビジネス英語力、スタートアップやメガベンチャー経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府、週1～3日程度のオフィス出社（リモートワーク併用）
- 勤務時間
- 9:00～18:00、フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、部活動支援費、社員交流費補助、育児・介護休業、結婚・出産祝い金、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診・人間ドック費用補助。給与改定年2回、一定レイヤー以上はストックオプション付与あり。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇3日、夏季休暇3日（7～12月自由取得）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日、ペット含む）、慶弔休暇。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事・担当部署）→二次面接（経営陣）→最終面接（CEOなど）→内定。
面接回数や内容は変更の可能性あり。
