募集要項
- 募集背景
- 経理部門マネージャー候補
- 仕事内容
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経理業務全般をご担当いただきます。基幹業務システムを2025年1月に刷新し、業務フローの見直しを進めています。会計業務における業務効率化や、AI等を活用したDX推進も担当頂く予定です。＜具体的には＞
■日次業務 請求書発行、支払処理、伝票起票・入力
■月次業務 月次決算業務
■管理会計 予算・計数計画の作成、予実管理、BIツールによる経理情報の提供
■決算業務 中間・本決算業務、申告・納税
■海外子会社の経理業務支援
■監査法人対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験3年以上
・Excel応用スキル（関数、ピボットテーブル、グラフ作成など）
- 歓迎
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・簿記2級以上
・経理業務フローの改善、業務効率化、システム導入の経験
・AIの利活用経験
・管理会計や海外子会社管理業務の経験
- フィットする人物像
- 基礎的能力、コミュニケーション能力、論理的思考力と新しい分野に挑戦する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 経理部門のマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■就業時間08:30～17:00（休憩60分）
■所定労働時間7時間30分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・各種手当：時間外手当（実働７時間30分を超えた部分支給）、扶養手当（扶養する子１
人につき18,000円／月）
・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金（退職一時金、確定
給付企業年金は勤続年数要件２年以上）
・財産形成：グループ保険制度
・健康管理：指定機関での健康診断（年１回）、ストレスチェック（年１回）
・日経健保直営の保養所あり
・その他：新聞購読料全額補助（日本経済新聞）、永年勤続者表彰制度（10年ごと）
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・定年制：あり（60歳）
・継続雇用制度（再雇用制度）：あり（65歳まで）
- 休日休暇
- ・年間休日 122日（完全週休２日制／土曜、日曜、祝日）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（オンライン）→２次面接（対面）→最終面接（対面）→内定
※プロセスは変更する場合がございます。
※１次面接通過した場合、SPI試験をご受験いただく予定です。
