募集要項
- 募集背景
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個人への期待
Retail AIが展開するスマートカート「SkipCart」の調達業務において、
安定供給体制を強化するため、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。
●ハードウェア調達: 事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注業務
●調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決
●メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり
●将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待
ポジションの魅力
●技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮できるポジション
●プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる
●修理～在庫～再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる
●社内のR&D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる役割
- 仕事内容
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保守・調達業務全体のマネジメント●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進
メンバーマネジメント
●メンバー（1?5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施
●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援
●チーム内の業務割当と進捗フォロー
●業務負荷バランスの最適化
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上の方
・ハードウェア（精密機器・電子部品）の戦略的調達・SCM経験
└ 単なる発注業務ではなく、事業計画に基づいたサプライヤー選定、価格・納期交渉、契約締結までの一連の実務経験。
└電子部品、バッテリー、または精密機器領域での実務経験（3年以上）。
└海外ベンダーとの直接交渉や、国際物流ルートの構築・管理経験。
・0→1の運用設計と標準化（仕組み化）の推進力
└既存フローの維持ではなく、調達から保守・修理・再配備までの「ライフサイクル全体」の運用フローをゼロから設計・実装した経験。
└属人化した業務を排し、SLA策定や業務マニュアル化による標準化を主導した経験。
・高度なステークホルダーマネジメント
└社内エンジニア、店舗運用チーム、および外部パートナー間を調整し、全体最適の視点でKPI（QCD）を管理・改善した経験
・メンバーマネジメント経験（人数問わず）
- 歓迎
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・コンシューマー向けハードウェアの保守／リペア業務経験
・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識
・海外調達や越境物流の実務経験
・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験
・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験がある方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└福岡県福岡市東区多の津１丁目１２－２
└福岡県宮若市芹田9
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1000万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／60,094円～213,525円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金改定：年2回（2月、８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇
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■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。