募集要項
- 募集背景
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当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、
能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。
その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、
現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、
今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
管理職や中核人材としてのキャリアを充実させたい方、ぜひご応募ください。
※こちらのポジションにつきましては女性社員の活躍推進の為の
ポジティブ・アクションの特例措置の募集となっております。
- 仕事内容
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営業・エンジニア・事業企画・事業推進など幅広く募集をしており、業務内容につきましてはポジションによって異なる為、
ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で
選考を実施をさせていただきます。
選考ポジションが決まり次第お伝えさせて戴きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
選考ポジションにより異なります。
ご登録を戴いた応募書類の内容を確認の上、
適したポジションがある場合には面接に進んで戴きます。
【共通必須条件】
・大学卒同程度以上
・民間企業における総合職としてのキャリア経験
- 歓迎
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【共通歓迎要件】
・メーカーにて法人営業・技術系職種・事業企画・事業推進等のご経験をされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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コベルコ建機 各事業所および関係会社
※業務の都合等により、会社の定める事業所・関係会社への
異動・出向を命じることがあります。
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
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【想定年収】 約680万円～約1050万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給37.3万円～54.1万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
【総合職モデル年収／全社共通】
26歳 約540万円 (一般職位)
29歳 約610万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任／係長クラス)
35歳 約800万円 (主任／係長クラス)
40歳 約1000万円～(管理職位／マネージャー／課長
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日 まで)
※募集ポジションの業務内容により変動する可能性はございますのでご了承くだ
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日
【その他休暇】
ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (来社実施)
※選考ポジションによって面接方法や面接回数が変更になる可能性がございます。
＜備考＞
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断
・面接交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)