募集要項
- 募集背景
- 新市場・新規顧客開拓の活性化にあたり、管理職候補を増強し、2027年度に 収益倍増達成に向けた動きを加速したいため
- 仕事内容
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【組織のミッション】・西日本（関西以西）顧客向け、コンポーネント及びセンサー・コミュニケーション製品の営業
・西日本（関西以西）が関西営業部隊の管轄エリア
・我々がリードして、収益向上、新規ビジネス獲得・創出、プログラムマネジメントをやりきり、売上・利益の拡大に繋げる
・従来からの民生市場に加え、産機・医療・住設などの新市場に向けた営業活動をリードし、収益拡大に繋げる
- 応募資格
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- 必須
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・電機・電子業界での営業経験
・マネジメント／管理職経験あり
・TOEIC600点以上
- 歓迎
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・B to B営業経験あり
・電子部品業界に興味あり
- フィットする人物像
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人の和を大切にしながら着実に物事を進める温かい組織に適応できる方
チームワークを重視する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期マネジメント候補として、グループやプロジェクトの活動をリードする
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
新大阪駅徒歩5分
- 勤務時間
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始業終業時間 ： 8時20分～17時00分
所定内労働時間： 7時間45分
休 憩 時 間： 55分
※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム：10:30～14:30
- 年収・給与
- 6200万円 ～1100万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
貯 蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施 設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室
住 宅：独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
その他 ：テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
- 休日休暇
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休日：週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）
※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
休暇：年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（SPIテストセンター）＋面接（※）（1～2回）→ 内定
※ WEBまたは対面にて実施