募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
国内のセキュリティ市場は、2025年に約5000億円を超える将来有望な市場です。また昨今のサイバー攻撃の高度化により、企業のセキュリティ対策投資に係る意識も上向きの傾向にあり、ビジネスチャンスが大きい。
一方、NTTデータのサイバーセキュリティ技術部では、年間200件を超える案件を実施しているが、リソース不足によりすべての案件に対応できていない。
かつ、DXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用は当社のビジネスチャンスでもあるが、有識者の不足によりビジネス化の検討が遅れている状況にあり、このままでは市場を他社に奪われてしまうリスクがある。
セキュリティビジネスの拡大に向けて、その中核を担う人財を増やすことが非常に重要となるため、経験者を採用することで時間的なアドバンテージを得るとともに、既存メンバーへの刺激を与え、事業目標の達成を確実なものとしていきたい。
<キャリアステップについて>
「同部署で上のポジションを目指す」「59か国19万人に及ぶグループセキュリティの部署へ異動」「コンサルへ異動」などキャリアの幅を広げられます。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬■業務内容
(1)セキュリティソリューションエンジニア
セキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。ベンダーフリーの強みをかし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて由に提案することができます。
また、提案だけでなく、会社やベンダーをマネジメントしながら、導から運設計まで責任をもって推進します。
＜具体的な業務例＞
クラウド基盤のセキュリティ設計
各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導
SIEM構築、運設計
SOC運設計
CSIRT構築、運設計
認証・認可製品の導・設計
(2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
顧客のワークスペース環境のセキュリティ強化を行う案件がメイン業務になります。
今後ワークスペースはゼロトラストの考え方を軸に新たな形に変化していきます。我々はクラウドネイティブなデジタルワークスペースをセキュアに提供するため、
業界に先駆け7つの技術要素から成り立つゼロトラストサービスの展開を行っています。
本ポジションでは、開発側の立場で本サービスの拡充に向けたサービス企画や顧客に向けたコンサルティング、導入、運用の業務を担当して頂きます。具体的な職務内容は以下となっております。
＜法人、金融、公共分野へ＞
・デジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC
・当社ゼロトラストサービスを軸にしたデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進
・次世代デジタルワークスペースを見据えた当社ゼロトラストサービスの拡充に向けた商品企画
→テクノロジー潮流、市場ニーズを加味した次世代デジタルワークスペース実現に向けたソリューションの選定、検討、検証
→デジタルワークスペースを構成する各領域のトップクラウドベンダとのアライアンス構築
※7つの技術要素：SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA
【組織情報】
日本でのプロジェクトだけでなく、お客様の海外法人のコンサルティングまで幅広く手がけ、さらには、海外のセキュリティ部隊とも連携しながら仕事をしている職場です。
社員は年配から若手まで在籍しており、非常に明るい職場です。
【その他補足情報】
コンサルからデリバリまで、セキュリティ関連業務の上流から下流まで幅広く担当することができます。
- 応募資格
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- 必須
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※職位、期待役割は選考を通じて決定します。
＜一般社員＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
ー セキュリティソリューションの設計・開発・運用経験
ー SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の経験
ー インフラエンジニアとして設計・開発工程の経験があり、自己研鑽などでセキュリティ領域の知見を得ている
ー アプリケーションエンジニアとしてアーキテクトの経験があり、セキュリティ製品の開発・導入などの経験がある
＜主任・課長代理＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
ー セキュリティ領域での設計、開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
ー SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の領域でのリーダー経験
ー インフラ基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
＜課長＞
以下すべての経験をお持ちの方
ー 組織及びピープルマネジメント経験
ー 大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
ー 複数のセキュリティソリューションの開発・運用経験
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
ー 以下のいずれかの経験をお持ちの方
SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA
ー 以下の製品、サービスを扱った経験のある方
IAM：Okta、Auth0、Onelogin
SIEM：Splunk、Exabeam
EDR：CrowdStrike、Palo Alto Networks、Fortinet
DMaaS：Zscaler、Netskope、Druve
UEM：WorkspaceOne、Intune、Jamf
■他言語力
英語力：あれば尚可
クライアントの海外法人のコンサルティングや海外のセキュリティ部隊との連携するグローバルプロジェクトもあるため、英語力を活かして活躍頂く機会があります。
■資格
ー CISSP
ー PMP
ー 情報セキュリティスペシャリスト
ー 情報処理安全確保支援士
ー IPA情報処理安全確保支援士
■他言語力
英語：あれば尚可（英語は必須ではありません）
、当部では、お客様の海外法のコンサルティングを掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強いもお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。
■資格
CISSP
PMP
情報セキュリティスペシャリスト
情報処理安全確保援
.IPA情報処理安全確保支援士
- フィットする人物像
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【アピールポイント（職務の魅力）】
■働き方
・状況に応じて出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。
・安定した働き方が可能です。
プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10～20時間程度、平均して30時間弱となっています。
■NTTデータでセキュリティのキャリアを積むメリット
○キャリアの広がりがあります！
本ポストにて入社後、ご志向に応じてセキュリティコンサルタントチーム、ガバナンスチーム、CSIRTチーム等への異動も可能です。
もちろん、セキュリティエンジニアとして技術を極める、幅広い技術に触れる、といったキャリア形成も可能です。
社員一人一人に合わせたキャリア形成の支援をしています。
〇高い専門性を培う環境があります！
最新の次世代ネットワークセキュリティーソリューションの技術検証、顧客提案、設計構築を通じて、セキュリティエンジニアとしての高い専門性を得ることができます。
当社のグローバル拠点との情報連携により、ベンチャーからマーケットリーダまで最新ソリューションのキャッチアップ、技術検証ができます。
パートナ企業によるベンダートレーニングや社内検証ラボを活用し、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。
若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。
〇セキュリティ有識者との人脈形成が可能です！
セキュリティ関連の社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との脈を形成することもできます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※ただしリモートワークとの併用となります。
- 勤務時間
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裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
残業時間 20～30時間／月平均
- 年収・給与
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年収：800万～1,350万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。