募集要項
- 募集背景
- 製造力の強化(生産管理体制の強化ならびに新しい体制の構築、既存生産技術の継承の為)
- 仕事内容
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課長候補として、生産管理業務全般をお任せします。・資材発注の適正タイミング、数量の管理
・協力企業への発注タイミング、数量、資材投入量の管理
・生産進捗状況把握し、優先順位の生産調整
・製品在庫数量を把握の上、リードタイム考慮した生産調整 等
・適性在庫を考慮した生産数の管理
生産部門においては、最適な資材、納期、在庫の管理に努め、収益性の維持向上を図るためには生産管理体制の強化が重要となります。グループ会社が連携し川上から川下に至る一貫体制をより一層強固なものとしていくために製造工程において、生産部門の充実を図っていくことはグループ全体にとっても最重要課題です。
製造拠点は、岡山県(50%)と愛媛県の完全子会社(50％)にて年間80万点(国内70万点)を製造。将来的には、工場長としての活躍を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・生産技術、生産管理部門での実務経験者（業種不問）
- 歓迎
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・同業界での生産管理、監督者としての経験者
・パターン、ミシン、縫製、原材料の特性などの幅広い知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市
※マイカー通勤可、駐車場完備
- 勤務時間
- 08:30－17:30 ※変形労働時間制
- 年収・給与
- 年収：400万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度(勤続3年以上)
定年60歳(希望者全員の継続雇用65歳まで)
通勤手当(上限25,000円/月) 等
- 休日休暇
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年間110日
※会社カレンダーに準ずる
※繁忙期の為12月から翌1月の土曜は出勤になります
夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(取得率:平均90％以上) 等
- 選考プロセス
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適性検査：性格診断(二次面接時に実施)
面接回数：原則2回(場合によっては3回) ※WEB面接不可
