募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的な業務内容】
人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。
・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など）
・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価
・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行
・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進
【採用背景】
当社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。
これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めております。
そこで今回、HRBPチームをけん引するマネージャーを新たに募集します。
HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大卒以上
・製造業での人事経験（10年以上）
・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験
・課レベル以上のチームマネジメント経験
・経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験
・グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京R&Dセンター>町田市原町田5丁目3番24号
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間8:45～17:30
・所定労働時間8時間
- 年収・給与
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◎想定年収1,100万円～1,200万円
※年齢・キャリアを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
・住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主）
・独身寮
・財形貯蓄制度
・退職金制度：3年以上在籍者を対象
・慶弔（結婚祝い金など）
・定期健康診断
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・クラブ活動
・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄）
ほか
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日は一部出勤日あり
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、育児（産前産後）・介護休業、年次有給休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. WEB試験・適性検査
