募集要項
- 仕事内容
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単なるバックオフィスの管理者ではなく、経営の右腕として全社の基盤を作るプロフェッショナルとして経営と現場をつなぎ、組織の成長と変革を支える仕組みを構築していただきます。<企画機能>
(1)経営・戦略関連
・総務部門の戦略策定、予算管理、実行
・株主総会の運営
(2)リスクマネジメント・BCP企画
・災害/感染症対応を含む事業継続計画(BCP)の策定/更新
・危機管理体制の整備/訓練企画
・ガバナンス体制の整備と監査対応
(3)拠点・ファシリティマネジメント、ワークプレイスマネジメント
・オフィス環境/レイアウト最適化
・業務効率化プロジェクト(DX推進、文書電子化、ワークフロー化)
(4)社内規程の作成/改定
・全社規程体系の再構築(重複・矛盾の整理、標準化)
・改定サイクル/運用プロセスの制度設計
・法改正や組織変更に対応した継続的改善の仕組みづくり
<サービス機能>
(1)庶務・管理関連
・オフィスファシリティ、設備、備品管理、防災対策など
・社内イベントの企画/改善によるエンゲージメント強化
(2)業務/生活支援サービス
・郵送物処理、社内サービスなど、一般的な総務業務の統括
・身障者雇用をおり交ぜての現在外注している事項の内製化推進
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業の総務の責任者としてのご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
変更範囲:会社の定める就業場所
- 勤務時間
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8:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
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800万円 ~ 1000万円(月給40万円~)
※ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生/詳細】
■給与改定年2回(1月、7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■家族手当(社内規定による)
■住宅手当(社内規定による)
■エリア手当
■単身赴任帰省旅費補助(社内規定による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金
■長期勤続祝い制度
■転勤支度金(規定有)
■自社商品の社員割引
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■産前育児時短勤務制度
■選択制確定拠出型年金制度
■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社)
■おかえり制度(再雇用制度)
■表彰制度 1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表
- 休日休暇
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年間休日120日
(社内カレンダーに準じる)
・完全週休二日制
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接(+SPI)
↓
最終面接
※選考状況に応じて、フローは変更になる場合もございます。
