募集要項
- 募集背景
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携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。
さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。
並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました。
近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。
SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。
IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております。
- 仕事内容
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【業務内容】
情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）などの提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。
■仕事例
スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。
・WEB・オープン系エンジニア：WEB/アプリ/自動運転/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウドなど
・クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）：インフラ構築、アプリケーション開発、システム保守・運用
・システムエンジニア：一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務
・RPAエンジニア(業務改善コンサルタント)：潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタント
・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務
・インフラシステムエンジニア：金融系企業、一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築
・データ分析エンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築
・BIツール導入支援：Tableau、Power BIなど
・評価検証／品質保証エンジニア：開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務・サービスの構築、PMO業務
【就業環境】
・PJの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
【キャリアパス】
「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級SE」とキャリアを積んでいきます。
そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「Mgr」、「上級SE（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。
また、「Mgr」と「上級SE」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界での何かしらの開発経験
（インフラ構築、クラウド導入、アプリケーション開発、上流、PM,PL業務、ビッグデータ解析、システム保守・運用まで）
- 歓迎
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・複数業界に対する業務知識、経験
・ITエンジニアとしての技術知識
・データサイエンスツール知識（Tableau、Salesforce、SAPなど）
・プロジェクトの全体管理、マネジメント経験
・英語スキル（英語での日常会話、ビジネス上の読み書き）
※英語ができる方は英語スキルを活かせる案件に配属可
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 【面接確約】【ITC】エンジニア（開発/要件定義/設計/運用保守）
- 勤務地
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東京都 浜松町
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先（各プロジェクト先）
※経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。
※本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。
◆勤務地の例
丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など
◆研修期間
東京本社で2週間の研修を行ないます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■役職者候補
年俸制（分割回数12回）
※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）
■メンバー
月給制（残業代全額支給）＋賞与
年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり
月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費・役職手当・残業手当・資格手当
※交通費（規程条件に準じ月50,000円まで全額支給）
・選択制確定拠出年金制度
・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険
・社員持株会制度・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
・健康診断：年1回
・保養所：軽井沢、熱海
・社員貸付金
・健康相談サービス
・長期収入サポート保険
・各種部活動・サークル活動
・提携割引：スーツ・眼鏡
・災害時安否確認システム
・インフルエンザ予防接種
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
・えるぼし（女性活躍推進法認定制度） 認定段階3（三つ星）取得
・くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）認定
・スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）認定
- 休日休暇
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年間休日129日
有給・慶弔・夏季・祝日・年末年始・完全週休2日制（土・日）
・夏季：5日
・年末年始：4日
・有給休暇：入社3ヵ月経過後10日~最高20日（有給休暇は1時間単位で取得可能）
・特別休暇：結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等
・生理休暇
・記念日休暇
・振替休日制度
産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。
保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面）