募集要項
- 募集背景
- 当行のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。
- 仕事内容
-
1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として人事制度設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用等を推進具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ジョブ型人事制度の設計・運営
■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進
【配属予定部署】システム企画部 人事教育グループ
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
■人事業務（領域不問）3年以上
■ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル
- 歓迎
-
■HRBPの業務経験
■IT業界での人事経験
■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRビジネスパートナー（人事・システム部門）
- 勤務地
-
【勤務場所】中野セントラルパーク サウス
〒164-0001 中野区中野4-10-2 JR中野駅より徒歩5分
【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
-
勤務時間 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞特定日：8時40分～17時30分
- 年収・給与
-
【想定年収】600～1,100万円
※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
各手当・制度補足：通勤手当：通勤費実費支給、家族手当：支給には規定あり、住宅手当：支給には規定あり、寮社宅：入寮条件あり、社会保険：補足事項なし、厚生年金基金：補足事項なし、退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
-
年間休日：120日、完全週休2日制（土・日）、祝日休み
その他（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇）
- 選考プロセス
-
1.書類選考、2.面接（1～複数回）、3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
【想定キャリアパス】
本職種の中で様々な人事業務の経験を積み重ねることで、人事担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門人事組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。
