募集要項
- 仕事内容
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顧客と連携し、要求仕様書の作成から上流工程を主導します。
作成した要求をブリッジSEまたはオフショア側へ正確に伝達し、通訳者を介したコミュニケーションにも対応します。
オフショア開発の成果物の妥当性を確認し、品質基準・納期・コストの観点で是正や改善提案を行います。
チームへ技術的な支援やQ&A対応を行い、進捗・課題・リスクを整理して定期的に顧客へ報告します。
必要に応じて設計・実装にもハンズオンで関わり、問題発生時は原因切り分けと水平展開を実施します。
自社と海外拠点のハイブリッド体制を活用し、プライムとして多様な業界案件で上流から価値提供を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・組込みソフトウェア開発経験
・マネジメント経験
・客先との交渉／折衝の経験
・オフショア開発経験（尚可）
・N1以上、または同等の日本語スキル（必須）
- 歓迎
- ・オフショア開発経験。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・退職金（2023年4月に退職金制度を導入しました。）
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
- ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考
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・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）
↓
・2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接）
↓
・内定
※状況により1次面接のみで採用決定する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
