募集要項
- 仕事内容
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コーポレート業務を支えるシステムの導入・運用経験、及びデジタル技術を活用した業務プロセスの改善・改革経験があり、弊社シェアードシステム担当の社内SEとして、システムの設計・運用・保守業務効率化とコスト削減を目的として、各部門の業務プロセスを統合し、効率化を図るために、主要なコーポレート業務でシェアードシステムを導入し運用しています。
代表的なシステムとして、会計、財務、グループ会社の業務でSAPを活用しており、継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。その他にも重要業務を支えるシステムが複数あります。
このような背景から、コーポレート業務を支えるシステムの導入・運用経験、及びデジタル技術を活用した業務プロセスの改善・改革経験があり、シェアードシステム担当の社内SEとして、システムの設計・運用・保守を責任者としてリードできる人材を募集しています。
（具体的な業務内容）
■シェアードシステム関連の主要プロジェクト対応（S/4 HANA化プロジェクト対応、その他）
■シェアードシステムの改修、運用、保守
■シェアードシステムを運用する外部パートナー管理
■業務部門の要件分析とデジタル化による効率化・高度化推進活動
■部門のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・会計・人事・総務・企画などの社内業務システムの開発・運用経験（5年以上）
・社内業務システムに関するプロジェクトでのリーダーまたはサブリーダーの経験
- 歓迎
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・SAP認定資格（SAP Certified Application Associateなど）
・SAPモジュール（FI, CO, SD,MM, PP）いずれかの専門知識と業務領域の知識
・簿記2級以上
・Sier・コンサルティングファームまたは事業会社のIT部門での勤務経験
- フィットする人物像
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・論理的な思考力、分析力、表現力
・担当業務を限定的に考えず、関連する周辺領域の業務にも対応できる柔軟性
・関係者との協調力、コミュニケーション力、チームワークスキル
・未経験の仕事にも臆さない挑戦力、胆力、好奇心
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都 赤坂本社
- 勤務時間
- 9:00～17:30（フレックスタイム制度あり）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1100万円
■賃金形態：月給制 ※経験、能力を考慮し当社規定により優遇
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて支給 ※管理職の場合は残業代支給無
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
- ■その他制度：団体生命保険、社員持株会
- 休日休暇
- ■休日： 毎週2日（原則、土・日・祝日） 年末年始（12月30日～1月3日） フローティングホリデー（1日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある ■休暇： 有給休暇（法定＋4日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
- 選考プロセス
- 書類選考通過後、面接2回程度実施予定
