募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。
現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。
当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。
そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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人事：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト■募集職種: 人事：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト
【組織の職務内容】
人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
・人事システム全体の構築・運用
・企業年金・健康保険組合に関する業務
・指名報酬諮問委員会に関する業務
・株式報酬に関する業務
・給与計算ベンダーのマネジメント
【お任せする具体的な業務内容】
上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール(P3、WorkDay)
【働く環境】
・残業時間 平均20時間/月
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
・在宅勤務あり（週2～3日程度）
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。
【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】
・人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
・TOEIC 600点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）
【歓迎要件】
・10,000人規模の製造業で人事職の経験がある方
・「組織の職務内容」に関する経験がある方
・事実と意見を切り分け、事実の中から、課題の本質を見抜く力のある方（いわゆるコンサルティング能力の高い方）
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：700万円 ～ 1100万円位
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数2回