募集要項
- 募集背景
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国際事業本部 フォワーディング第三事業部 国際第四営業所
- 仕事内容
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【お任せする業務】業務内容
国内顧客を中心に、サプライチェーンの最適化、最適な物流体制の構築に向けて、企画、提案いただきます。新たな機能構築や企業買収にも取り組んでいるため、広範囲のエリアで活動が可能です。
国際輸配送の最終段階として、国際コンテナが日本国内に貨物が到着してからの業務をご担当いただきます。
主な業務としては以下となります。
・協力会社の選定・手配
・協力会社との連携強化
・レート交渉
・配車計画の策定と実行
・通関状況の確認
・進捗モニタリング（国内輸送状況の確認 遅延確認など）
・社内関連部署との連携
・一部マネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・国内配送管理のご経験（年数問わず）
・貿易や海上輸送の知見
- 歓迎
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【歓迎】
・リーダー・マネジメント経験（人数規模問わず）
応募者へのメッセージ
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳－35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京】国内ドレージ輸配送管理/リーダークラス
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町３－１３ 竹橋安田ビル3階
- 勤務時間
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09:00-18:00 休憩1時間
【働き方・入社後について】
通常月の残業時間は15 時間/月、繁忙期で25 時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場です。
- 年収・給与
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年収4,48万円～5,07万円
- 待遇・福利厚生
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＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格
できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取
得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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採用人数 1名
面接回数 2～3回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
入社後まずは配車グループ（４名程度）の管理・マネジメントをいただきながら、実業務のキャッチアップを頂きます。
その後は管理職として、管理・マネジメント範囲の拡大や新規協力会社の開拓（提案・仕入れ強化）をご担当いただきます。
【業務のやりがい】
コンテナ輸送は国際物流においては、お客様から委託を受けた貨物を最後の輸送を担う非常に重要な役割となります。当社は特にCRU（コンテナラウンドユース）に力を入れており、 配送後の空コンテナを再利用することで環境負荷軽減や輸送コストの抑制を実現しています。
港と拠点間のコンテナ輸送だけでなく、CRU含めた全体の仕組みづくりを担っていただくためスキルアップへ繋がり、非常にやりがいをもって業務へ携わることができます。