募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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＜職種名＞
人事※課長級
＜業務内容＞
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント
業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。
＜具体的には＞
・労務関連
給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
・採用配置
新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、
説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
・育成評価
新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的
としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
・働きやすい環境づくり
福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント
対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
＜入社後のサポートについて＞
部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を
広げていく予定です。
＜組織構成＞
総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、
一般社員4名（20代～30代）で構成しています。
＜事業について＞
（1）電気通信部門
NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス
私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。
NTTの認定業者は四国では当社のみです。
（2）電気・消防部門
主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・
電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。
（3）土木建築部門
公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等
ダイナミックなものが多いです。
（4）ICT部門
四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。
＜社風＞
風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって
自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【愛媛／今治 人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社
- 勤務地
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愛媛県今治市南大門町1-1-15
＜転勤＞
あり
総合職のため四国内の各拠点への転勤ありとしていますが、
現時点では可能性は極めて低いです。
- 勤務時間
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8:00~17:00
休憩時間 60分
時間外労働 あり月平均20ｈ
※繁忙期は20ｈ以上の場合あり、それ以外の時期は基本定時退社が多い
- 年収・給与
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650 ～ 750
予定年収：650万円~750万円
予定年収は諸手当含む
基本給 290,000円~350,000円
固定残業手 110,000円（固定残業時間19時間0分/月）
19ｈを超えた分は別途支給
通勤手当 実費支給上限1,750円/日
家族手当 配偶者10,000円 子供6,000円
昇給 あり 年1回 前年度実績平均9,300円
賞与 あり 年2回 前年度実績年間4.4カ月分
試用期間 あり 2か月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度 入社3年以上
マイカー通勤 駐車場代1,000円/月
単身赴任手当
出張手当
慶弔見舞金
確定給付年金
確定拠出年金
持株会制度
資格取得奨励金
入社時に高度な資格を保有する中途採用者については、入社3年後に
保有する資格について奨励金を支給します!（社内規定に準じる）
- 休日休暇
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土日休み
年間休日124日
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始
夏期休暇
特別休暇（結婚、出産、服喪、インフルエンザ、新型コロナウィルス等）
産前産後
育児
介護
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接2回＋適性検査
