募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《福井県あわら市は、とっても良いところです。》
■一緒に働けることを楽しみにしています。
＜あわら市の魅力＞
●移住者向けの支援制度
・若者・子育て世帯向けの移住促進支援金（最大30万円）
・東京圏からの移住者には最大100万円＋子ども1人につき100万円の支援金
●子育て・教育環境
・待機児童ゼロを継続・高校生まで医療費助成あり
・子育て支援センターや公園が充実
- 仕事内容
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【業務概要】【業務内容】
《ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。》
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。
《ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます。》
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。
＜製造の工程＞
▼原材料の受け入れ
▼錠剤にするための調製
▼均一に混合して成型（打錠）
▼錠剤への印字
▼検査及び包装
▼品質の最終チェック及び出荷 など
※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心になります。
〇具体的な業務実例
●製品の製造準備
●製造作業(造粒、整粒、混合など）
●製造機器の洗浄、清掃
※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を頼れる環境です。未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう、サポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜特にありません。＞
■業界、職種未経験歓迎
- 歓迎
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【歓迎】
・製造職経験
・医薬品、食品などの工場勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：～39歳
※製薬業界で何かしらの経験ある方は40代前半まで検討します （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●求める人物像
＜医薬品の製造に関わるため、丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。＞
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方
・誠実に業務を行い、適切に報連相ができる方
・交替勤務対応可能な方
・何事にも意欲的に取り組める方
・社会貢献への使命感のある方
＜キャリア採用事例＞※定着率9割！
小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も
多数あります！
営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の転職者がいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《以下3工場の何れかに配属》
・清間第一工場：福井県あわら市清間19-1
・清間第二工場：福井県あわら市清間11-15
・矢地工場：福井県あわら市矢地5-19
※U・Iターン歓迎！：引越し費用は全額会社負担&借上げ社宅制度充実(単身用・家族帯同用あり)
※車・バイク通勤可
※転勤なし
- 勤務時間
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〇2交替制(実働7時間40分)：平均勤務日数1ヶ月あたり20日
・[朝]6：00～14：40
・[夜]14：20～23：00
※生産状況や配属先により[昼]8：30～17：10の勤務帯をお願いする可能性があり。
※配属先や生産スケジュールにより[深夜]22：00～6：40の勤務帯をお願いする可能性があり。
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■月給207,540万円～＋その他手当＋賞与
■想定年収：370万円～550万円
※賞与：年2回（平均6.6ヶ月分）
＜その他手当＞
・家族手当
・時間外手当
・交替勤務手当(割増率25％～30％)
・資格手当
・通勤手当（車・バイク通勤の場合も支給あり）
ーガソリン代は距離に応じて支給
(支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合/月3万6,500円)
＜モデル年収＞
・年収500万円/30歳/月給23万円＋その他手当＋賞与(平均6.6ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・手当＞
●借上げ社宅制度（規定有）
住居を自分で選択可能
家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。
●原則引越し費用は全額会社負担（規定有）
提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。
●通勤手当
車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。
・ガソリン代は距離に応じて支給
●転勤なし
＜その他＞
財産形成：退職金制度あり
（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）
従業員持株会、財産形成貯蓄LTD制度、死亡保障制度、薬業健康保険
クラブ活動・レクリエーション・労働組合
能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）
- 休日休暇
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《年間休日124日以上》※2025年実績128日
■完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季(3日)、年末年始(曜日に関係なく＜12/29～1/3＞)
・年次有給休暇(積立制度あり)、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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■書類選考⇒適性検査(GAB、コーピング)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により選考フローを入れ替えさせて頂く場合がございます。
・適性検査：自宅で受検可能
・面接形態：web対応可(二次面接は対面が原則ですが、状況によりwebも可)
・面接官：人事1名、製造部門(1～2名)
・対面面接の場合、遠方の方には交通費支給あり
- キャリアパス・評価制度
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●評価制度
＜上期/下期、それぞれで評価＞
マネジメント路線も、各工程のスペシャリストも目指せます。
●キャリアについて
・上司と目標設定面談
・等級によって求めるものが変わってきます
・それぞれの期で振り返り面談して総合的に評価します
