募集要項
- 募集背景
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配属となる組織は、データセンタの設備に関わる運用・管理を行っています。
近年、データセンタの案件拡大に伴い、運用案件においても多くの引き合いをいただいております。
- 仕事内容
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データセンタの設備管理及びメンバーのマネジメント等リーダー的な役割を期待しております。[具体的には…]
設備運用
(1) 電気機械・空調設備の運用、及び施設管理、ベンダーコントロール
インシデント連絡、状態確認、ローテーション、ベンダコントロール、月次報告、清掃計画と管理、他
(2) 障害対策訓練、消防訓練、等、訓練の計画、実施、管理、及びフォロー
(3) データセンタマシン室内の通信ケーブル等の敷設作業
※作業工程と工事工程は社内にて明確に分かれており、実際に通信ケーブル等を天井内・壁貫通配管や地中管路等に物理的に敷く作業は工事部隊が担当いたします。
※敷くためのルート確認や接続・試験・開通確認等がメインとなります。
※床上（オフィス等の見える側の空間）及びOAフロア、フリーアクセス等上げ床内の機器間ケーブルを敷く作業や、ケーブルカバーで保護をする、結束バンドで固定する等の作業は発生いたします。
(4)月次稼働報告、災害対策訓練の実施
(5) データセンタ設備に関する老朽化更新の提案等
1拠点あたり4名程度のチームにて業務に取り組んでいます。
24/365にて稼働しておりますが、実務については協力会社の方々が行います。そのため、日勤（9:00～17:00）での勤務となりますが、日々の業務における指示やトラブル対応、現場業務の教育についても行っていただきます。
また、緊急対応で夜間や休日に対応者から電話連絡がある場合は対応となります（夜間のインシデント対応は月1件程度。実際に現場に向かう場合もございますが年1件程度）
[この仕事の魅力]
・成長分野のプロジェクトに関わることができ、将来性が高く、社会的意義のある仕事に携わるやりがいを感じられます。
[この仕事の大変さ]
・データセンタは、重要な社会インフラとなります。有事の際はクリティカルな対応が求められます。
[働き方について]
在宅勤務：基本的に担当のデータセンタに出勤いただきます。
残業時間：月平均10～20時間程度。
［配属部署について］
首都圏支社 ＤＣサービス本部に配属となります。
20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルや商業施設などの大型施設にて電気、機械設備の設計や保守運用等のご経験をお持ちの方。
・チームで業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションをとることが苦でない方
- 歓迎
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・第三種電気主任技術者
・電気工事士（１種、２種、認定電気工事士）
・建業法関連（電気、電気通信、管、等）
・プロジェクトリーダーや現場監督等にてメンバーマネジメントのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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担当のデータセンタに出勤いただきます。
・神奈川県川崎市（最寄り駅：新川崎駅）
・東京都江東区（最寄り駅：豊洲駅）
・埼玉県さいたま市（最寄り駅：日進駅・宮原駅）
・東京都品川区（最寄り駅：不動前駅）
・そのほか都内の新設のデータセンタ
※状況によってはオフィス（茅場町）またはオフィス（横浜）に出勤いただきます。
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
- 勤務時間
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9時00分～17時30分
所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分
- 年収・給与
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月給：289,500～352,500円（時間外15ｈ含む場合：329,100～400,000円）
賞与：1,688,000～2,322,000円（年間支給額）
年収：5,198,000～6,588,000円（時間外15ｈ/月を含む場合：5,637,000～7,122,600円）
※その他、通勤交通費は別途支給。
※住宅手当、家族手当は支給条件あり。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（会社指定資格：全額会社負担）
■日立グループ共通eラーニング（ヒューマンスキル系コンテンツ含む）
■各種団体保険
■各種健康保険（日立健保提携の全国各種保養所あり）
■育児または介護両立支援給付
■研修制度（職種別・階層別研修）
■表彰制度（賞金あり）
- 休日休暇
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年間休日
126日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数16日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■メーデー休暇
■特別休日（2日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査・筆記試験＋一次面接（WEB）
↓
二次面接（WEB）
↓
内 定
↓
入 社
